Головний виконавчий директор Джон Лі у своєму Політичному зверненні на 2026 рік підтвердив, що Гонконг запровадить спеціальну короткострокову «Візу для навчання», спрямовану на залучення іноземних фахівців для проходження урядово визнаних курсів тривалістю до 12 місяців. Старші чиновники повідомили South China Morning Post, що нова категорія віз відкриється для подачі заявок у першому кварталі 2027 року після затвердження підзаконних актів. На відміну від існуючих у місті схем працевлаштування чи навчання, Віза для навчання буде спонсоруватися схваленими місцевими установами — від майбутньої Міжнародної академії поліції Гонконгу до фінтех-інкубаторів у Cyberport. Заявникам не потрібно мати трудовий контракт, достатньо надати підтвердження зарахування на курс та фінансові гарантії для проживання. Члени сім’ї зможуть супроводжувати власника візи на програмах тривалістю понад три місяці, що відповідає умовам існуючої Схеми прийому кваліфікованих мігрантів. Для міжнародних компаній ця віза заповнює давню прогалину: раніше відправлення співробітників до Гонконгу для спеціалізованого підвищення кваліфікації або ознайомчих курсів вимагало короткострокових багаторазових віз або дозволів на роботу, що створювало складнощі з дотриманням правил. Завдяки новому дозволу HR-відділи зможуть по черзі направляти групи випускників або перспективних працівників до Гонконгу для інтенсивного навчання без порушення місцевого трудового законодавства. Консультанти з імміграції очікують, що процес оформлення буде переважно безпаперовим із використанням платформи e-Visa, запровадженої у 2025 році. Передбачувана вартість візи — близько 480 гонконгських доларів (приблизно 60 доларів США), а система без квот розрахована на попит. Водночас власникам візи заборонено працювати поза межами навчальної програми, а перевищення терміну перебування впливатиме на майбутні заявки на робочі візи. Ініціатива є частиною ширшої стратегії залучення талантів, яка вже дала старт програмі Top Talent Pass та розширенню безвізових угод для власників паспортів Гонконгського спеціального адміністративного району. Якщо все буде реалізовано вчасно, компаніям, які планують ротації на 2027 рік, варто вже зараз починати визначати відповідні програми та бронювати житло.
Джерело: South China Morning Post
