リー・チーフエグゼクティブの2026年政策演説で、香港は最長12か月の政府認定コースを対象とした短期「トレーニングビザ」を導入することが明らかになりました。南華早報によると、関係当局は関連副法令の最終化後、2027年第1四半期に申請受付を開始する見込みです。既存の就労ビザや学生ビザとは異なり、このトレーニングビザは香港国際警察アカデミーやサイバーポートのフィンテックインキュベーターなど、認可された地元機関がスポンサーとなります。申請者は雇用契約書は不要で、コースの入学証明と生活資金の証明のみで申請可能です。3か月を超えるプログラムの場合、扶養家族も同行でき、既存の優秀人材入境制度と同様の扱いとなります。多国籍企業にとっては、従業員を香港での専門的なスキルアップや研修に派遣する際、これまで複数回入国ビザや就労許可が必要で手続きが煩雑でしたが、新ビザにより人事部は労働規則を守りつつ、卒業生や有望人材を香港で集中的に研修させることが可能になります。移民専門家は、2025年に導入された電子ビザプラットフォームを活用し、申請手続きはほぼペーパーレスになると予想しています。手数料は約480香港ドル（約60米ドル）とされ、定員制限はなく需要に応じて発給される仕組みです。ただし、ビザ保持者は外部での就労は禁止され、滞在超過は将来の就労ビザ申請に不利に働きます。この施策は、トップタレントパスや香港特別行政区パスポート保持者向けのビザ免除拡大などを含む、広範な人材獲得戦略の一環です。2027年の人材ローテーション計画を立てる企業は、対象プログラムの選定や宿泊施設の手配を早めに進める必要があります。
