تعرضت شركة نقل مقرها رادوم لغرامة قدرها 25,000 زلوتي بولندي (حوالي 5,500 يورو) بعد أن أكدت المحكمة توظيفها 58 أجنبياً بشروط مخالفة لقوانين تصاريح العمل البولندية. جاء الحكم في 9 سبتمبر ونشرته حرس الحدود نادفيشلانسكي في 22 سبتمبر، عقب تحقيق استمر أربعة أشهر شمل 131 سائقاً من بيلاروسيا، مقدونيا الشمالية، صربيا، تركيا وأوكرانيا. كشف المفتشون أن عقود العمل اختلفت جوهرياً عن شروط تصاريح العمل من النوع A، حيث كانت الأجور أقل وساعات العمل أطول. في بعض الحالات، لم تُقدّم نسخ العقود الإلزامية إلى المحافظ. فرضت المحكمة أقصى عقوبة ممكنة بموجب المادة 120 من قانون توظيف الأجانب للانتهاك الأول. تُعد هذه القضية تحذيراً لقطاع النقل البري المزدهر في بولندا، الذي يعتمد بشكل كبير على العمالة الأجنبية بسبب نقص السائقين المزمن. يجب على أصحاب العمل مطابقة شروط العمل الفعلية مع شروط التصريح وتقديم نسخ العقود خلال سبعة أيام من التوقيع. عدم الامتثال قد يؤدي إلى غرامات تصل إلى 50,000 زلوتي، وفي الحالات الخطيرة قد يُفرض حظر مؤقت على التوظيف. يجب على مديري التنقل الانتباه إلى أن السلطات الهجرة الآن تتحقق من بيانات مؤسسة التأمين الاجتماعي (ZUS) مقابل سجلات تصاريح العمل. كما ينبغي على الشركات التي تعتمد على نماذج التعيين المؤقت—حيث يحمل السائقون تصاريح من دول الاتحاد الأوروبي الأخرى لكنهم يعملون في بولندا بشكل رئيسي—مراجعة إشعارات العمال المرسلين وشهادات A1 لتجنب عقوبات مماثلة.
المصدر: Nadwiślański Border Guard
