اتفاقية التجارة الحرة بين الهند ونيوزيلندا تفتح الباب أمام تأشيرات العمل والعطلات والرحلات الجوية المباشرة

اتفاقية الشراكة الاقتصادية والتجارية الشاملة بين الهند ونيوزيلندا، المقرر دخولها حيز التنفيذ في 20 أكتوبر 2026، تتجاوز كونها مجرد اتفاق لتخفيض الرسوم الجمركية. في حديثه من نيودلهي، قال المفوض السامي باتريك راتا إن الاتفاقية تتضمن حصة تأشيرات "الدخول للعمل المؤقت" بـ 5000 مكان للمهنيين الهنود المهرة، من مهندسي تكنولوجيا المعلومات إلى مدربي اليوغا، بالإضافة إلى برنامج عطلات عمل يضم 1000 فرصة للشباب المحترفين. كما سيحصل خريجو الهندسة والعلوم والتكنولوجيا من جامعات نيوزيلندا على حقوق عمل لمدة ثلاث سنوات بعد التخرج، مع تمديد إلى أربع سنوات لحاملي الدكتوراه.



وقد دمج المفاوضون حرية التنقل ضمن اتفاق أوسع للوصول إلى السوق يشمل 118 قطاعًا خدميًا ويضمن معاملة الميزة الوطنية في 139 قطاعًا آخر. والأهم للشركات، تم إلغاء جميع القيود العددية على الطلاب الهنود. الجامعات في أوكلاند وويلينغتون بدأت بالفعل بالتعاون مع شركاء في بنغالور وحيدر أباد لتصميم برامج درجات مزدوجة تؤهل مباشرة لمسارات التأشيرات الجديدة. من المتوقع أن تتبع ذلك روابط جوية مباشرة، حيث أبدت الحكومتان دعمهما لمسار مباشر محتمل بين مومباي وأوكلاند، مما سيقلص وقت الرحلة للمديرين التنفيذيين بخمس ساعات ويغني عن توقف تأشيرة العبور في سنغافورة أو الخليج. تراقب شركات الطيران الطلب، ويتوقع المحللون تكرار الرحلات ثلاث مرات أسبوعيًا على الأقل بعد بدء الاتفاقية.

للمسؤولين عن التنقل المهني، الرسالة واضحة: يجب تخصيص ميزانية الآن لتكاليف السفر والمهام في نيوزيلندا. يمكن لأصحاب العمل الاستفادة من تأشيرة الثلاث سنوات لنقل الخبراء الهنود إلى مشاريع في نيوزيلندا دون الحاجة إلى حسابات الهجرة الدائمة. وفي الوقت نفسه، ينبغي لفرق الموارد البشرية تحديث سياسات التنقل العالمية لتعكس الاعتراف المتبادل بالمؤهلات الهندية التي سترافق الاتفاقية.