インド・ニュージーランド自由貿易協定でワーキングホリデービザと直行便が解禁へ

インド・ニュージーランド包括的経済貿易協定は、2026年10月20日の発効を予定しており、単なる関税削減協定を超える内容となっています。ニューデリーでの発言によると、パトリック・ラタ高等弁務官は、この協定により、ITエンジニアからヨガインストラクターまで幅広いスキルを持つインド人向けに5,000名分の「一時就労入国」ビザ枠が設けられ、さらに若手専門職向けに1,000名分のワーキングホリデー制度も導入されると述べました。ニュージーランドの大学を卒業したインドのSTEM分野の学生には、修了後3年間の就労権が付与され、博士号取得者は4年間の就労が可能となります。

交渉では、移動の自由を118のサービス分野をカバーする市場アクセス協定に組み込み、さらに139の分野で最恵国待遇を保証しています。企業にとって重要なのは、インド人学生に対する人数制限がすべて撤廃されたことです。オークランドやウェリントンの大学はすでにバンガロールやハイデラバードのパートナーと連携し、デュアルディグリープログラムを共同設計しており、これが新たなビザルートに直結する見込みです。



航空路線も整備される見通しで、両政府はムンバイ－オークランド間の直行便を支持しており、これにより経営幹部の移動時間が5時間短縮され、シンガポールや湾岸諸国での乗り継ぎビザも不要になります。航空会社は需要を注視しており、FTA発効後は週3便以上の運航が予想されています。

モビリティマネージャーにとってのメッセージは明確です。ニュージーランドへの出張や赴任にかかる費用を今から予算化すべきです。雇用主は3年間のビザを活用し、インドの専門家をニュージーランドのプロジェクトに配置しても永住権取得の計算を回避できます。一方で、人事部門は協定に伴うインドの資格の相互承認を反映したグローバルモビリティポリシーの更新を進める必要があります。