
O Acordo Abrangente de Comércio e Economia entre Índia e Nova Zelândia, previsto para entrar em vigor em 20 de outubro de 2026, promete ser muito mais do que um simples pacto de redução tarifária. Em Nova Délhi, o Alto Comissário Patrick Rata destacou que o acordo inclui uma cota de 5.000 vistos do tipo ‘Entrada Temporária para Emprego’ para indianos qualificados — desde engenheiros de TI até instrutores de yoga — além de um programa de férias-trabalho com 1.000 vagas para jovens profissionais. Graduados indianos em áreas STEM por universidades neozelandesas terão direito a três anos de trabalho pós-estudo, enquanto doutores poderão estender para quatro anos.
Os negociadores integraram a mobilidade a um acordo mais amplo de acesso ao mercado, que abrange 118 setores de serviços e garante tratamento de Nação Mais Favorecida (NMF) em outros 139. Um ponto crucial para as empresas é a eliminação de todos os limites numéricos para estudantes indianos. Universidades em Auckland e Wellington já estão buscando parcerias em Bengaluru e Hyderabad para desenvolver programas de dupla graduação que se alinhem diretamente às novas vias de visto.
Espera-se que as conexões aéreas acompanhem essa movimentação. Ambos os governos manifestaram apoio a uma rota direta — provavelmente Mumbai–Auckland — que reduziria o tempo de viagem para executivos em cinco horas e eliminaria a necessidade de visto de trânsito em Singapura ou no Golfo. As companhias aéreas estão avaliando a demanda, mas analistas preveem pelo menos três voos semanais assim que o acordo entrar em vigor.
Para os gestores de mobilidade, a mensagem é clara: já planejem o orçamento para viagens e custos de deslocamento à Nova Zelândia. As empresas poderão usar o visto de três anos para alocar especialistas indianos em projetos neozelandeses sem que isso acione processos de migração permanente. Enquanto isso, as equipes de RH devem atualizar as políticas de mobilidade global para refletir o reconhecimento mútuo das qualificações indianas que acompanhará o acordo.
Os negociadores integraram a mobilidade a um acordo mais amplo de acesso ao mercado, que abrange 118 setores de serviços e garante tratamento de Nação Mais Favorecida (NMF) em outros 139. Um ponto crucial para as empresas é a eliminação de todos os limites numéricos para estudantes indianos. Universidades em Auckland e Wellington já estão buscando parcerias em Bengaluru e Hyderabad para desenvolver programas de dupla graduação que se alinhem diretamente às novas vias de visto.
Espera-se que as conexões aéreas acompanhem essa movimentação. Ambos os governos manifestaram apoio a uma rota direta — provavelmente Mumbai–Auckland — que reduziria o tempo de viagem para executivos em cinco horas e eliminaria a necessidade de visto de trânsito em Singapura ou no Golfo. As companhias aéreas estão avaliando a demanda, mas analistas preveem pelo menos três voos semanais assim que o acordo entrar em vigor.
Para os gestores de mobilidade, a mensagem é clara: já planejem o orçamento para viagens e custos de deslocamento à Nova Zelândia. As empresas poderão usar o visto de três anos para alocar especialistas indianos em projetos neozelandeses sem que isso acione processos de migração permanente. Enquanto isso, as equipes de RH devem atualizar as políticas de mobilidade global para refletir o reconhecimento mútuo das qualificações indianas que acompanhará o acordo.
Fonte: The Economic Times
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