اتفاقية التجارة الحرة بين الهند والمملكة المتحدة تدخل حيز التنفيذ – فوائد في التنقل ولكن دون تأشيرة عمل جديدة

دخل اتفاق التجارة الحرة بين الهند والمملكة المتحدة، الذي طال انتظاره، حيز التنفيذ رسميًا في 15 يوليو 2026، مما أثار موجة من التساؤلات حول تسهيلات الهجرة. وأكد تقرير نشرته صحيفة "ذا إيكونوميك تايمز" أن الاتفاق لا يخلق تأشيرة عمل جديدة في المملكة المتحدة ولا يخفف من نظام النقاط البريطاني. بل يعزز ويوسع قليلاً في بعض القطاعات مسارات التنقل المؤقتة القائمة، مثل: زوار الأعمال، والموظفين المنقولين داخل الشركات، والمتدربين الخريجين، ومقدمي الخدمات التعاقدية، والمحترفين المستقلين. تم تخصيص حصة سنوية مجمعة تبلغ 1800 تأشيرة للطهاة، ومدرسي اليوغا، والموسيقيين الكلاسيكيين، وهي المهن التي تم اختيارها لقيمتها في التبادل الثقافي. والأهم من ذلك، أن المحترفين الهنود المعارين بموجب الاتفاق سيستفيدون من اتفاقية منفصلة للضمان الاجتماعي، توفر لهم ما يصل إلى 12% من مساهمات التأمين الوطني في المملكة المتحدة للمهام التي تقل مدتها عن 24 شهرًا. كما يضمن الاتفاق للموظفين المنقولين داخل الشركات الحق في إقامة أولية لمدة ثلاث سنوات حتى في حال تشديد المملكة المتحدة لهذه الفئة مستقبلاً، مما يمنح الشركات متعددة الجنسيات استقرارًا في التخطيط على المدى المتوسط. ومع ذلك، لا يزال على المتقدمين دفع رسوم التأشيرة العادية، ورسوم الصحة للهجرة، والالتزام بحدود الرواتب (حالياً 38,700 جنيه إسترليني لمسار العاملين المتخصصين أو كبار الموظفين). أما بالنسبة لأصحاب العمل الهنود، فالمهمة الفورية هي التوافق مع المتطلبات: تحديث خطابات الإعارة للإشارة إلى الاتفاق، ومراجعة حدود السياسات المتعلقة باسترداد الضمان الاجتماعي في المملكة المتحدة، وتوعية الموظفين الذين قد يظنون خطأً أن الاتفاق يوفر "مسارًا سريعًا" للإقامة الدائمة. أما الشركات البريطانية التي تستقطب المواهب الهندية في مجالات تكنولوجيا المعلومات والهندسة، فستحصل على مزيد من الوضوح والتوقعات، لكن دون تخفيض في التكاليف؛ إذ تظل متطلبات الكفالة والراتب واللغة الإنجليزية كما هي. ومن المقرر أن يجتمع "اللجنة الفرعية المشتركة للتنقل" خلال 60 يومًا لمتابعة استخدام حصص التأشيرات وتقديم توصيات بالتعديلات. ويتوقع المراقبون أن تُملأ الحصة الثقافية بسرعة، خاصة للطهاة في قطاع المطاعم الهندية الفاخرة المزدهر في بريطانيا، في حين قد تنخفض عمليات النقل داخل الشركات إذا ارتفعت حدود الرواتب في ميزانية الخريف.