أزالت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) قسم "الوقت المستعاد" من تعليماتها الخاصة بموردي الخدمات التعاقدية والمهنيين المستقلين الذين يدخلون بموجب اتفاقية التجارة الحرة بين كندا وكوريا (CKFTA)، رمز الإعفاء F32. نُشر تحديث تنفيذ البرنامج في 19 أكتوبر 2026 ويطبق فوراً. وأُبلغ الموظفون أن النص المحذوف لم يكن ذا صلة بهذه الفئة. تتيح مسار F32 للمهنيين الكوريين المؤهلين العمل في كندا بدون الحاجة إلى تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) لمدة تصل إلى سنة واحدة، قابلة للتجديد مرة واحدة. وفقاً للصياغة القديمة، كان يمكن خصم الوقت الذي يقضيه الشخص خارج كندا ("الوقت المستعاد") لتمديد صلاحية التصريح؛ لكن هذا المفهوم تم إلغاؤه الآن. رغم أن IRCC تؤكد عدم تغيير أي قواعد أخرى، فإن هذا التعديل يزيل الغموض ويمنع المتقدمين من تجميع أشهر إضافية عبر السفر خارج البلاد. بالنسبة للشركات الكندية التي تستقدم بانتظام مستشارين في تكنولوجيا المعلومات أو مهندسين أو متخصصين كوريين آخرين ضمن جداول مشاريع ضيقة، فإن هذا التوضيح يبسط التخطيط: إذ يبدأ حساب مدة التصريح من تاريخ الدخول بشكل مستمر. وينبغي على أصحاب العمل مراعاة الحد الأقصى للسنة الواحدة ضمن جداول المشاريع والبدء مبكراً في طلبات التجديد إذا دعت الحاجة للسنة الثانية. كما أن هذا التعديل ينسجم مع نصوص مماثلة في اتفاقيات التجارة الحرة الأخرى، مما يقلل من التباينات في تفسير تعليمات الموظفين. وينصح المستشارون القانونيون الكوريين الحاصلين حالياً على تصاريح F32 بأن التغيير غير رجعي، لكن التجديدات المستقبلية ستُقيّم وفق النص المبسط الجديد.
المصدر: Immigration 2 Canada
