TLC Canadá-Corea: IRCC elimina la cláusula de “tiempo recuperado” de la guía para permisos de trabajo F32

IRCC ha eliminado la sección de “tiempo recuperado” de sus instrucciones para proveedores de servicios contractuales y profesionales independientes que ingresan bajo el Acuerdo de Libre Comercio Canadá-Corea (CKFTA), código de exención F32. La actualización del programa se publicó el 19 de octubre de 2026 y entra en vigor de inmediato. A los oficiales se les indicó que el texto eliminado no era relevante para esta categoría. La vía F32 permite a profesionales coreanos calificados trabajar en Canadá sin un LMIA por hasta un año, renovable una vez. Bajo la redacción anterior, el tiempo pasado fuera de Canadá podía descontarse (“recuperarse”) para extender la validez del permiso; este concepto ha sido eliminado. Aunque IRCC asegura que no hubo otros cambios en las reglas, la modificación elimina ambigüedades y evita que los solicitantes acumulen meses adicionales viajando al extranjero. Para las empresas canadienses que frecuentemente traen consultores de TI, ingenieros u otros especialistas coreanos con proyectos ajustados, esta aclaración facilita la planificación: el reloj del permiso ahora corre de forma continua desde la fecha de entrada. Los empleadores deben considerar el límite de un año en los cronogramas de proyecto y comenzar las solicitudes de extensión con anticipación si se requiere un segundo año. El ajuste también alinea la redacción del CKFTA con disposiciones similares en otros acuerdos de libre comercio, reduciendo discrepancias interpretativas en los manuales de los oficiales. Los asesores de inmigración recomiendan a los nacionales coreanos que ya poseen permisos F32 que el cambio no es retroactivo, pero las renovaciones futuras se evaluarán bajo el texto simplificado.