IRCC ha rimosso la sezione sul “tempo recuperato” dalle istruzioni rivolte ai fornitori di servizi contrattuali e ai professionisti indipendenti che entrano in Canada tramite l’Accordo di Libero Scambio Canada-Corea (CKFTA), codice esenzione F32. L’aggiornamento del Programma è stato pubblicato il 19 ottobre 2026 ed è entrato in vigore immediatamente. Ai funzionari è stato comunicato che il testo eliminato non era pertinente per questa categoria.
La procedura F32 consente ai professionisti coreani qualificati di lavorare in Canada senza LMIA per un massimo di un anno, rinnovabile una volta. In precedenza, il tempo trascorso fuori dal Canada poteva essere detratto (“recuperato”) per estendere la validità del permesso; questo concetto è stato ora eliminato.
![Accordo Canada-Corea: IRCC elimina la clausola del "tempo recuperato" dalla guida ai permessi di lavoro F32]()
Sebbene IRCC affermi che non sono cambiate altre regole, la modifica elimina ambiguità e impedisce ai richiedenti di accumulare mesi extra viaggiando all’estero. Per le aziende canadesi che spesso assumono consulenti IT, ingegneri o altri specialisti coreani con scadenze di progetto serrate, questa precisazione semplifica la pianificazione: il conteggio del permesso parte ora in modo continuo dalla data di ingresso.
I datori di lavoro devono considerare il limite di un anno nelle tempistiche dei progetti e avviare tempestivamente le richieste di rinnovo se è necessario un secondo anno. La modifica allinea inoltre il testo del CKFTA con le disposizioni analoghe di altri accordi di libero scambio, riducendo le discrepanze interpretative tra i manuali dei funzionari.
Gli esperti di immigrazione consigliano ai cittadini coreani già titolari di permessi F32 che la modifica non ha effetto retroattivo, ma i rinnovi futuri saranno valutati secondo il testo aggiornato.
La procedura F32 consente ai professionisti coreani qualificati di lavorare in Canada senza LMIA per un massimo di un anno, rinnovabile una volta. In precedenza, il tempo trascorso fuori dal Canada poteva essere detratto (“recuperato”) per estendere la validità del permesso; questo concetto è stato ora eliminato.
Sebbene IRCC affermi che non sono cambiate altre regole, la modifica elimina ambiguità e impedisce ai richiedenti di accumulare mesi extra viaggiando all’estero. Per le aziende canadesi che spesso assumono consulenti IT, ingegneri o altri specialisti coreani con scadenze di progetto serrate, questa precisazione semplifica la pianificazione: il conteggio del permesso parte ora in modo continuo dalla data di ingresso.
I datori di lavoro devono considerare il limite di un anno nelle tempistiche dei progetti e avviare tempestivamente le richieste di rinnovo se è necessario un secondo anno. La modifica allinea inoltre il testo del CKFTA con le disposizioni analoghe di altri accordi di libero scambio, riducendo le discrepanze interpretative tra i manuali dei funzionari.
Gli esperti di immigrazione consigliano ai cittadini coreani già titolari di permessi F32 che la modifica non ha effetto retroattivo, ma i rinnovi futuri saranno valutati secondo il testo aggiornato.
Fonte: Immigration 2 Canada
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