Les Règlements de 2026 modifiant la Migration (Visas de formation — Conditions de demande) du gouvernement Albanese sont entrés en vigueur à minuit le 12 novembre 2026. Ce texte supprime la possibilité de déposer ou d’obtenir un visa de formation de sous-classe 407 depuis l’Australie, sauf pour quelques exemptions très limitées qui seront précisées dans un autre texte législatif. Concrètement, les futurs stagiaires, diplômés et employeurs parrains doivent désormais intégrer un déplacement à l’étranger dans leurs calendriers et budgets de recrutement, car le demandeur doit se trouver hors d’Australie au moment du dépôt et de l’octroi du visa.
Le visa de sous-classe 407 avait été conçu à l’origine pour permettre une formation structurée en milieu professionnel afin de développer des compétences, mais les statistiques du ministère de l’Intérieur montrent qu’environ 40 % des demandes récentes faites depuis l’Australie visaient à prolonger le séjour en attendant d’autres voies migratoires. La déclaration explicative précise que l’obligation d’être à l’étranger vise à « renforcer l’intégrité » du programme et à limiter la pratique des successions de visas temporaires.
![L'Australie transfère dès aujourd'hui le visa de formation Subclass 407 à l'étranger]()
Pour les entreprises, l’impact immédiat se fera sentir sur les dates de début et la planification des effectifs. Les employeurs doivent d’abord obtenir les approbations de parrainage et de nomination, puis prendre en compte la sortie du demandeur du territoire australien, les éventuels rendez-vous biométriques à l’étranger et les délais de traitement des visas, qui s’étalent actuellement entre 15 et 19 mois. Les cabinets d’immigration majeurs conseillent aux entreprises ayant déjà des stagiaires sur place de déposer leur demande avant la date limite ou de se tourner vers des visas alternatifs, comme le visa Temporary Skill Shortage (sous-classe 482).
Les responsables de la mobilité doivent rapidement mettre à jour leurs politiques d’immigration. Les frais de vol, l’assurance voyage et les indemnités journalières pour les stagiaires partants deviendront des dépenses remboursables, tandis que les équipes de recrutement devront ajuster leurs délais. Les organisations disposant de programmes de formation essentiels pour les jeunes ingénieurs, professionnels de santé et spécialistes IT sont invitées à identifier les groupes à risque et à informer rapidement les stagiaires des modalités de dépôt depuis l’étranger.
À moyen terme, cette mesure pourrait également resserrer le marché du travail australien. Les visas de formation alimentent les filières de compétences pour les professions réglementées; l’obligation de quitter le pays pourrait dissuader certains candidats. Le gouvernement a laissé entendre que d’autres réformes du visa 407 sont prévues dans le cadre du budget 2027, notamment un durcissement des critères de parrainage et un nouveau régime de contrôle, indiquant que les exigences en matière de conformité continueront de s’intensifier.
Le visa de sous-classe 407 avait été conçu à l’origine pour permettre une formation structurée en milieu professionnel afin de développer des compétences, mais les statistiques du ministère de l’Intérieur montrent qu’environ 40 % des demandes récentes faites depuis l’Australie visaient à prolonger le séjour en attendant d’autres voies migratoires. La déclaration explicative précise que l’obligation d’être à l’étranger vise à « renforcer l’intégrité » du programme et à limiter la pratique des successions de visas temporaires.
Pour les entreprises, l’impact immédiat se fera sentir sur les dates de début et la planification des effectifs. Les employeurs doivent d’abord obtenir les approbations de parrainage et de nomination, puis prendre en compte la sortie du demandeur du territoire australien, les éventuels rendez-vous biométriques à l’étranger et les délais de traitement des visas, qui s’étalent actuellement entre 15 et 19 mois. Les cabinets d’immigration majeurs conseillent aux entreprises ayant déjà des stagiaires sur place de déposer leur demande avant la date limite ou de se tourner vers des visas alternatifs, comme le visa Temporary Skill Shortage (sous-classe 482).
Les responsables de la mobilité doivent rapidement mettre à jour leurs politiques d’immigration. Les frais de vol, l’assurance voyage et les indemnités journalières pour les stagiaires partants deviendront des dépenses remboursables, tandis que les équipes de recrutement devront ajuster leurs délais. Les organisations disposant de programmes de formation essentiels pour les jeunes ingénieurs, professionnels de santé et spécialistes IT sont invitées à identifier les groupes à risque et à informer rapidement les stagiaires des modalités de dépôt depuis l’étranger.
À moyen terme, cette mesure pourrait également resserrer le marché du travail australien. Les visas de formation alimentent les filières de compétences pour les professions réglementées; l’obligation de quitter le pays pourrait dissuader certains candidats. Le gouvernement a laissé entendre que d’autres réformes du visa 407 sont prévues dans le cadre du budget 2027, notamment un durcissement des critères de parrainage et un nouveau régime de contrôle, indiquant que les exigences en matière de conformité continueront de s’intensifier.
Source : Federal Register of Legislation
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