
Regulacje rządu Albanese dotyczące zmiany w wizach szkoleniowych (Migration Amendment (Training Visas—Application Requirements) Regulations 2026) weszły w życie o północy 12 listopada 2026 roku. Nowe przepisy eliminują możliwość składania wniosków o wizę szkoleniową Subclass 407 oraz otrzymywania jej będąc na terenie Australii, z wyjątkiem kilku wąsko określonych wyjątków, które zostaną przedstawione w osobnym akcie prawnym. W praktyce oznacza to, że przyszli uczestnicy szkoleń, absolwenci oraz pracodawcy muszą uwzględnić podróże zagraniczne w swoich harmonogramach zatrudnienia i budżetach, ponieważ wnioskodawca musi znajdować się poza Australią zarówno w momencie składania wniosku, jak i przy jego rozpatrywaniu.
Wiza Subclass 407 została pierwotnie stworzona, aby umożliwić zorganizowane szkolenia w miejscu pracy podnoszące kwalifikacje, jednak statystyki Departamentu Spraw Wewnętrznych pokazują, że około 40% niedawnych wniosków składanych na terenie kraju było wykorzystywanych do przedłużenia pobytu podczas poszukiwania innych ścieżek migracyjnych. W uzasadnieniu do zmian podkreślono, że wymóg składania wniosków poza granicami kraju ma na celu „wzmocnienie integralności” programu oraz ograniczenie praktyki ciągłego korzystania z kolejnych tymczasowych wiz.
Dla firm najpilniejszym skutkiem będą zmiany w terminach rozpoczęcia pracy i planowaniu zasobów kadrowych. Pracodawcy muszą najpierw uzyskać zatwierdzenie sponsorowania i nominacji, a następnie uwzględnić wyjazd wnioskodawcy z Australii, możliwe wizyty na pobranie danych biometrycznych za granicą oraz czas oczekiwania na rozpatrzenie wniosku, który obecnie wynosi średnio 15–19 miesięcy. Firmy zatrudniające już szkolonych pracowników na miejscu zostały poinformowane przez czołowe kancelarie imigracyjne o konieczności złożenia wniosków przed upływem terminu lub rozważenia alternatywnych wiz, takich jak Temporary Skill Shortage (Subclass 482).
Menadżerowie ds. mobilności powinni szybko zaktualizować swoje polityki imigracyjne. Koszty lotów, ubezpieczenia podróżnego oraz diety dla wyjeżdżających uczestników szkoleń będą teraz wydatkami podlegającymi zwrotowi, a zespoły rekrutacyjne muszą dostosować czas realizacji procesów zatrudnienia. Organizacje prowadzące kluczowe programy szkoleniowe dla inżynierów, pracowników służby zdrowia i specjalistów IT są zachęcane do identyfikacji grup ryzyka i wczesnej komunikacji z uczestnikami na temat wymogów składania wniosków poza granicami kraju.
W średnim terminie zmiana może również zaostrzyć sytuację na australijskim rynku pracy. Wizy szkoleniowe stanowią ważne źródło kwalifikacji dla zawodów regulowanych; wymóg opuszczenia kraju może zniechęcić niektórych kandydatów do aplikowania. Rząd zapowiedział dalsze reformy wiz 407 w ramach budżetu na 2027 rok, w tym zaostrzenie wymagań dotyczących sponsorowania oraz wprowadzenie nowego systemu monitoringu, co wskazuje na rosnące oczekiwania względem zgodności z przepisami.
Wiza Subclass 407 została pierwotnie stworzona, aby umożliwić zorganizowane szkolenia w miejscu pracy podnoszące kwalifikacje, jednak statystyki Departamentu Spraw Wewnętrznych pokazują, że około 40% niedawnych wniosków składanych na terenie kraju było wykorzystywanych do przedłużenia pobytu podczas poszukiwania innych ścieżek migracyjnych. W uzasadnieniu do zmian podkreślono, że wymóg składania wniosków poza granicami kraju ma na celu „wzmocnienie integralności” programu oraz ograniczenie praktyki ciągłego korzystania z kolejnych tymczasowych wiz.
Dla firm najpilniejszym skutkiem będą zmiany w terminach rozpoczęcia pracy i planowaniu zasobów kadrowych. Pracodawcy muszą najpierw uzyskać zatwierdzenie sponsorowania i nominacji, a następnie uwzględnić wyjazd wnioskodawcy z Australii, możliwe wizyty na pobranie danych biometrycznych za granicą oraz czas oczekiwania na rozpatrzenie wniosku, który obecnie wynosi średnio 15–19 miesięcy. Firmy zatrudniające już szkolonych pracowników na miejscu zostały poinformowane przez czołowe kancelarie imigracyjne o konieczności złożenia wniosków przed upływem terminu lub rozważenia alternatywnych wiz, takich jak Temporary Skill Shortage (Subclass 482).
Menadżerowie ds. mobilności powinni szybko zaktualizować swoje polityki imigracyjne. Koszty lotów, ubezpieczenia podróżnego oraz diety dla wyjeżdżających uczestników szkoleń będą teraz wydatkami podlegającymi zwrotowi, a zespoły rekrutacyjne muszą dostosować czas realizacji procesów zatrudnienia. Organizacje prowadzące kluczowe programy szkoleniowe dla inżynierów, pracowników służby zdrowia i specjalistów IT są zachęcane do identyfikacji grup ryzyka i wczesnej komunikacji z uczestnikami na temat wymogów składania wniosków poza granicami kraju.
W średnim terminie zmiana może również zaostrzyć sytuację na australijskim rynku pracy. Wizy szkoleniowe stanowią ważne źródło kwalifikacji dla zawodów regulowanych; wymóg opuszczenia kraju może zniechęcić niektórych kandydatów do aplikowania. Rząd zapowiedział dalsze reformy wiz 407 w ramach budżetu na 2027 rok, w tym zaostrzenie wymagań dotyczących sponsorowania oraz wprowadzenie nowego systemu monitoringu, co wskazuje na rosnące oczekiwania względem zgodności z przepisami.
Źródło: Federal Register of Legislation
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób fizycznych i firm. Sprawdź aktualne wymagania podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj swoją aplikacją online za pośrednictwem portalu VisaHQ Australia.Więcej od Australia
Zobacz wszystko
Tasmania rozpoczyna program migracji wykwalifikowanych na lata 2026-27 pierwszą rundą zaproszeń
Liczba podróżnych międzynarodowych nieznacznie wzrasta: ABS publikuje dane o przyjazdach i wyjazdach we wrześniu 2026 roku