Die Trump-Administration hat eine sofortige „adjudikative Aussetzung“ für alle Anträge auf Einwanderungsleistungen von Staatsangehörigen aus 19 überwiegend afrikanischen, nahöstlichen und karibischen Ländern verhängt. In einem am 2. Dezember stillschweigend veröffentlichten Richtlinienmemorandum ordnete der U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) an, die Bearbeitung von Anträgen auf Green Cards, Einbürgerung, Asyl, Flüchtlingsstatus und Arbeitserlaubnisse aus den genannten Ländern einzustellen und bereits genehmigte Fälle teilweise wieder zu öffnen. Die Anordnung folgt auf die Schießerei am 24. November in Washington, D.C., bei der zwei Nationalgardisten verletzt wurden und für die ein afghanischer Asylberechtigter angeklagt wurde. Sie erweitert zudem eine Präsidentenverordnung vom Juni 2025, die den genannten Ländern weitgehend den Erhalt neuer Einwanderungs- oder Nichteinwanderungsvisa untersagte.
Laut dem Memo muss jede anhängige oder wieder eröffnete Akte einer neuen Sicherheitsüberprüfung unterzogen werden, die zusätzliche biometrische Daten, ein zweites Interview und eine behördenübergreifende Prüfung durch das Heimatschutzministerium (DHS), das FBI und den Geheimdienst umfassen kann. Bewerber, die zu einem erneuten Interview nicht erscheinen, riskieren eine Ablehnung ihres Antrags und mögliche Abschiebungsverfahren. USCIS begründet die Aussetzung mit der Notwendigkeit, „das Vertrauen wiederherzustellen, dass ausländische Staatsangehörige keine Bedrohung darstellen“. Anwälte für Einwanderungsrecht berichten jedoch bereits von hunderten abgesagten Einbürgerungszeremonien und Anpassungsinterviews in dieser Woche, was Familien und Arbeitgeber in eine ungewisse Lage bringt.
![USCIS stoppt alle Einwanderungsanträge aus 19 „Hochrisiko“-Ländern]()
Die Aussetzung betrifft Afghanistan, Burma (Myanmar), Tschad, Kongo-Brazzaville, Äquatorialguinea, Eritrea, Haiti, Iran, Libyen, Somalia, Sudan, Jemen, Burundi, Kuba, Laos, Sierra Leone, Togo, Turkmenistan und Venezuela. Während die Nachfrage nach Arbeitsmigration aus diesen Ländern meist gering ist, berichten große US-Krankenhausketten, IT-Beratungen und Ölserviceunternehmen, dass Dutzende Ärzte, Ingenieure und Spezialisten, die im Januar hätten anfangen sollen, nun im Ausland festhängen. Manager für globale Mobilität sollten mit Projektverzögerungen rechnen und Budgets für beschleunigte Bearbeitungsverfahren oder alternative Nationalitäten einplanen.
Die Entscheidung wird voraussichtlich vor Gericht angefochten. Kritiker argumentieren, USCIS habe seine gesetzliche Befugnis überschritten, indem es die Bearbeitung massenhaft aussetzte, anstatt die Fälle einzeln zu prüfen. Zudem verweisen sie darauf, dass Abschnitt 212(f) des Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetzes dem Präsidenten – nicht USCIS – die Befugnis gibt, Einwanderergruppen auszuschließen. Da die H-1B-Registrierungssaison 2026 im Februar beginnt, befürchten Unternehmen, dass die Aussetzung auf weitere Einschränkungen der legalen Einwanderung in einem Wahljahr hindeutet.
Praktischer Tipp: Identifizieren Sie Mitarbeiter oder Bewerber, die in einem der 19 Länder geboren sind – auch Doppelstaatsangehörige – und informieren Sie sie über mögliche erneute Intervieweinladungen und Reiseeinschränkungen. Betroffene ausländische Staatsangehörige in den USA sollten internationale Reisen vermeiden, bis ihr Status geklärt ist, und Nachweise über ihren legalen Aufenthalt bereithalten, falls es zu Kontrollen durch die Behörden kommt.
Laut dem Memo muss jede anhängige oder wieder eröffnete Akte einer neuen Sicherheitsüberprüfung unterzogen werden, die zusätzliche biometrische Daten, ein zweites Interview und eine behördenübergreifende Prüfung durch das Heimatschutzministerium (DHS), das FBI und den Geheimdienst umfassen kann. Bewerber, die zu einem erneuten Interview nicht erscheinen, riskieren eine Ablehnung ihres Antrags und mögliche Abschiebungsverfahren. USCIS begründet die Aussetzung mit der Notwendigkeit, „das Vertrauen wiederherzustellen, dass ausländische Staatsangehörige keine Bedrohung darstellen“. Anwälte für Einwanderungsrecht berichten jedoch bereits von hunderten abgesagten Einbürgerungszeremonien und Anpassungsinterviews in dieser Woche, was Familien und Arbeitgeber in eine ungewisse Lage bringt.
Die Aussetzung betrifft Afghanistan, Burma (Myanmar), Tschad, Kongo-Brazzaville, Äquatorialguinea, Eritrea, Haiti, Iran, Libyen, Somalia, Sudan, Jemen, Burundi, Kuba, Laos, Sierra Leone, Togo, Turkmenistan und Venezuela. Während die Nachfrage nach Arbeitsmigration aus diesen Ländern meist gering ist, berichten große US-Krankenhausketten, IT-Beratungen und Ölserviceunternehmen, dass Dutzende Ärzte, Ingenieure und Spezialisten, die im Januar hätten anfangen sollen, nun im Ausland festhängen. Manager für globale Mobilität sollten mit Projektverzögerungen rechnen und Budgets für beschleunigte Bearbeitungsverfahren oder alternative Nationalitäten einplanen.
Die Entscheidung wird voraussichtlich vor Gericht angefochten. Kritiker argumentieren, USCIS habe seine gesetzliche Befugnis überschritten, indem es die Bearbeitung massenhaft aussetzte, anstatt die Fälle einzeln zu prüfen. Zudem verweisen sie darauf, dass Abschnitt 212(f) des Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetzes dem Präsidenten – nicht USCIS – die Befugnis gibt, Einwanderergruppen auszuschließen. Da die H-1B-Registrierungssaison 2026 im Februar beginnt, befürchten Unternehmen, dass die Aussetzung auf weitere Einschränkungen der legalen Einwanderung in einem Wahljahr hindeutet.
Praktischer Tipp: Identifizieren Sie Mitarbeiter oder Bewerber, die in einem der 19 Länder geboren sind – auch Doppelstaatsangehörige – und informieren Sie sie über mögliche erneute Intervieweinladungen und Reiseeinschränkungen. Betroffene ausländische Staatsangehörige in den USA sollten internationale Reisen vermeiden, bis ihr Status geklärt ist, und Nachweise über ihren legalen Aufenthalt bereithalten, falls es zu Kontrollen durch die Behörden kommt.
Quelle: Reuters
