IRCC провів відбір серед 4 000 кандидатів у рамках Canadian Experience Class із мінімальним балом CRS 516

Другий за два дні відбір у рамках Express Entry від IRCC, проведений 23 червня, був спрямований на категорію Canadian Experience Class (CEC), запросивши 4 000 кандидатів із мінімальним балом CRS 516. Ці послідовні відбори підкреслюють пріоритет Оттави на кандидатах, які вже живуть і працюють у Канаді, у контексті зусиль щодо помірного загального прийому та підтримки потреб ринку праці. Для менеджерів з підбору талантів послання зрозуміле: досвід роботи в Канаді залишається найнадійнішим шляхом до постійного проживання. Роботодавцям, у яких тимчасові іноземні працівники наближаються до закінчення терміну дії дозволу на роботу, слід заохочувати їх якнайшвидше створити або оновити профілі в Express Entry. Бал CRS 516 — хоча й вищий за допандемічний рівень — стає все більш досяжним для фахівців із принаймні одним роком кваліфікованої роботи в Канаді та високими мовними показниками. Цей відбір довів загальну кількість запрошень ITA за категорією CEC у 2026 році до понад 41 000, що значно перевищує кількість запрошень у всіх інших категоріях разом узятих. Компанії, які приймають на роботу міжнародних випускників або працівників, звільнених від LMIA, можуть скористатися цією політикою, пропонуючи повноцінні кваліфіковані посади, що відповідають критеріям CEC, що сприятиме кращому утриманню кадрів і плануванню наступності. Час обробки внутрішніх електронних заяв наразі в середньому становить шість місяців, тож запрошені сьогодні можуть отримати статус постійного резидента вже на початку 2027 року — що вкладається у більшість багаторічних циклів призначень.