Il secondo sorteggio Express Entry di IRCC in due giorni consecutivi, tenutosi il 23 giugno, ha preso di mira la Canadian Experience Class (CEC), invitando 4.000 candidati con una soglia CRS di 516. Questi sorteggi consecutivi sottolineano l’attenzione di Ottawa verso i candidati già residenti e lavoranti in Canada, nel tentativo di moderare l’ingresso complessivo sostenendo al contempo le esigenze del mercato del lavoro. Per i responsabili delle risorse umane, il messaggio è chiaro: l’esperienza lavorativa in Canada rimane la via più sicura per ottenere la residenza permanente. I datori di lavoro con lavoratori stranieri temporanei prossimi alla scadenza del permesso di lavoro dovrebbero incoraggiarli a creare o aggiornare tempestivamente il profilo Express Entry. Un punteggio CRS di 516 — sebbene più alto rispetto ai livelli pre-pandemia — è sempre più raggiungibile per professionisti con almeno un anno di esperienza qualificata in Canada e ottime competenze linguistiche. Questo sorteggio porta il totale degli inviti ITA emessi sotto la CEC nel 2026 a oltre 41.000, superando di gran lunga quelli di tutti gli altri programmi messi insieme. Le aziende che assumono laureati internazionali o lavoratori esenti da LMIA possono sfruttare questa direzione politica offrendo posizioni a tempo pieno e qualificate che soddisfino i criteri CEC, migliorando così la fidelizzazione e la pianificazione della successione. I tempi di elaborazione per le domande elettroniche interne sono attualmente in media di sei mesi, il che significa che gli invitati di oggi potrebbero ottenere la residenza permanente all’inizio del 2027 — perfettamente in linea con la durata della maggior parte degli incarichi pluriennali.
Fonte: ImmigToronto
