De tweede Express Entry-loting van IRCC binnen twee dagen richtte zich op de Canadian Experience Class (CEC) op 23 juni, waarbij 4.000 kandidaten werden uitgenodigd met een CRS-drempel van 516. Deze opeenvolgende lotingen benadrukken Ottawa’s focus op kandidaten die al in Canada wonen en werken, in een poging om de totale instroom te matigen terwijl de arbeidsmarktbehoeften worden ondersteund. Voor talentmanagers is de boodschap duidelijk: ervaring in Canada blijft de meest zekere weg naar een permanente verblijfsvergunning. Werkgevers met tijdelijke buitenlandse werknemers waarvan de werkvergunning bijna verloopt, moeten hen aanmoedigen om snel een Express Entry-profiel aan te maken of bij te werken. Een CRS-score van 516 – hoewel hoger dan het niveau voor de pandemie – is steeds haalbaarder voor professionals met minstens één jaar Canadese werkervaring in een vakgebied en sterke taalvaardigheden. Met deze loting is het totaal aantal uitnodigingen onder de CEC in 2026 gestegen tot meer dan 41.000, wat het aantal uitnodigingen in alle andere categorieën samen ver overtreft. Bedrijven die internationale afgestudeerden of LMIA-vrije gedetacheerden aannemen, kunnen profiteren van dit beleid door voltijdse, gekwalificeerde functies aan te bieden die aan de CEC-criteria voldoen, wat de retentie en opvolgingsplanning verbetert. De verwerkingstijd voor inlandse elektronische aanvragen bedraagt momenteel gemiddeld zes maanden, wat betekent dat de uitgenodigde kandidaten van vandaag begin 2027 als permanente bewoners kunnen aankomen – ruim binnen de meeste meerjarige opdrachtcycli.
Bron: ImmigToronto
