IRCC realiza sorteo de la Clase de Experiencia Canadiense con 4,000 candidatos y un puntaje mínimo de 516 en el CRS

El segundo sorteo consecutivo de Entrada Exprés de IRCC en dos días se centró en la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) el 23 de junio, invitando a 4,000 candidatos con un umbral de CRS de 516. Estos sorteos consecutivos subrayan el enfoque de Ottawa en candidatos que ya viven y trabajan en Canadá, en medio de esfuerzos por moderar la admisión total mientras se apoyan las necesidades del mercado laboral. Para los gestores de talento, el mensaje es claro: la experiencia en Canadá sigue siendo la vía más segura hacia la residencia permanente. Los empleadores con trabajadores extranjeros temporales cuyo permiso de trabajo esté por expirar deberían alentarlos a crear o actualizar sus perfiles de Entrada Exprés sin demora. Un puntaje CRS de 516 —aunque más alto que los niveles previos a la pandemia— es cada vez más alcanzable para profesionales con al menos un año de trabajo calificado en Canadá y buenos resultados en idiomas. Este sorteo eleva el total de ITAs emitidos bajo CEC en 2026 a más de 41,000, superando ampliamente las invitaciones de todas las demás categorías combinadas. Las empresas que incorporan graduados internacionales o asignados exentos de LMIA pueden aprovechar esta política ofreciendo puestos a tiempo completo y calificados que cumplan con los criterios de CEC, mejorando así la retención y la planificación de sucesión. Los tiempos de procesamiento para solicitudes electrónicas internas promedian actualmente seis meses, lo que significa que los invitados de hoy podrían obtener la residencia permanente a principios de 2027, dentro de la mayoría de los ciclos de asignación plurianuales.