Drugi losowanie Express Entry w ciągu dwóch dni przeprowadzone przez IRCC 23 czerwca skupiło się na kategorii Canadian Experience Class (CEC), zapraszając 4 000 kandydatów z progiem punktowym CRS na poziomie 516. Kolejne losowania podkreślają priorytet Ottawy na kandydatów już mieszkających i pracujących w Kanadzie, w ramach działań mających na celu umiarkowanie ogólnej liczby przyjęć przy jednoczesnym wsparciu potrzeb rynku pracy. Dla menedżerów ds. talentów przesłanie jest jasne: doświadczenie zdobyte w Kanadzie to najpewniejsza droga do stałego pobytu. Pracodawcy zatrudniający tymczasowych pracowników zagranicznych, których pozwolenia na pracę wkrótce wygasają, powinni zachęcać ich do szybkiego utworzenia lub aktualizacji profili Express Entry. Wynik 516 punktów CRS — choć wyższy niż przed pandemią — staje się coraz bardziej osiągalny dla specjalistów z co najmniej rocznym doświadczeniem zawodowym w Kanadzie i wysokimi wynikami językowymi. To losowanie zwiększa łączną liczbę zaproszeń wydanych w ramach CEC w 2026 roku do ponad 41 000, co przewyższa liczbę zaproszeń we wszystkich innych kategoriach razem wziętych. Firmy zatrudniające międzynarodowych absolwentów lub pracowników zwolnionych z wymogu LMIA mogą wykorzystać tę politykę, oferując pełnoetatowe, wykwalifikowane stanowiska spełniające kryteria CEC, co sprzyja lepszej retencji i planowaniu sukcesji. Obecny czas rozpatrywania elektronicznych wniosków składanych w kraju wynosi średnio sześć miesięcy, co oznacza, że zaproszeni dziś kandydaci mogą uzyskać status stałego rezydenta już na początku 2027 roku — w sam raz na większość wieloletnich cykli zatrudnienia.
Źródło: ImmigToronto
