O segundo sorteio do Express Entry do IRCC em dois dias consecutivos, realizado em 23 de junho, teve como alvo a Classe de Experiência Canadense (CEC), convidando 4.000 candidatos com uma pontuação mínima de 516 no CRS. Esses sorteios consecutivos destacam o foco de Ottawa em candidatos que já vivem e trabalham no Canadá, enquanto busca moderar o número total de admissões e, ao mesmo tempo, atender às necessidades do mercado de trabalho. Para os gestores de talentos, a mensagem é clara: a experiência no Canadá continua sendo o caminho mais seguro para a residência permanente. Empregadores com trabalhadores estrangeiros temporários próximos ao fim da validade do visto de trabalho devem incentivá-los a criar ou atualizar seus perfis no Express Entry rapidamente. Uma pontuação de 516 no CRS — embora mais alta do que os níveis pré-pandemia — está se tornando cada vez mais alcançável para profissionais com pelo menos um ano de experiência qualificada no Canadá e boas notas em idiomas. Este sorteio eleva o total de Convites para Aplicar (ITAs) emitidos sob a CEC em 2026 para mais de 41.000, superando em muito os convites de todas as outras categorias somadas. Empresas que contratam graduados internacionais ou trabalhadores isentos de LMIA podem aproveitar essa orientação política oferecendo posições em tempo integral e qualificadas que atendam aos critérios da CEC, melhorando assim a retenção e o planejamento sucessório. Os tempos de processamento para aplicações eletrônicas internas atualmente giram em torno de seis meses, o que significa que os convidados de hoje podem se tornar residentes permanentes no início de 2027 — dentro do prazo da maioria dos ciclos de trabalho de vários anos.
Fonte: ImmigToronto
