
Das Innenministerium hat stillschweigend die Ergebnisse der SkillSelect-Auslosung vom 4. Juni veröffentlicht und dabei 10.000 Einladungen für das begehrte Subclass-189 Skilled Independent Visum bestätigt – die größte Einzelrunde seit 2023. Die Einladungsliste, veröffentlicht vom Migrationsanalyseunternehmen Y-Axis und am 27. Juni aktualisiert, zeigt Mindestpunktzahlen von 65 Punkten für Handwerksberufe wie Zimmerleute und Elektriker bis hin zu 100 Punkten für spezialisierte Mediziner.
Warum gerade jetzt? Behörden führen am Ende jedes Programmjahres regelmäßig eine große „Aufräumrunde“ durch, um ungenutzte Plätze zu vergeben und die Obergrenzen der Berufe zurückzusetzen. Da die neue Obergrenze für 2026-27 mit 185.000 Plätzen unverändert bleibt, sich aber stark auf Bewerber im Inland konzentriert, scheint das Ministerium den Weg freizumachen, damit die Einladungsrunden im Juli sich auf den neu gewichteten Punktetest fokussieren können.
Größe und Zusammensetzung der Runde liefern wichtige Erkenntnisse für Mobilitäts- und Talentmanager. Erstens bleibt der Wettbewerb um Punkte in weißen Kragenberufen und MINT-Fächern intensiv: Ingenieure und IT-Spezialisten benötigten mindestens 95 Punkte. Zweitens zeigt der Fokus der Regierung auf die Bauzulieferkette sich in der 65-Punkte-Grenze für mehrere Bauhandwerke – gute Nachrichten für EPC-Auftragnehmer, die händeringend Arbeitskräfte suchen. Drittens signalisiert das Stichdatum 24. April 2026, dass jüngste Interessenbekundungen (EOIs) bereits berücksichtigt werden; Kandidaten, die danach einreichen, sollten frühestens im vierten Quartal mit einer Einladung rechnen.
Arbeitgeber, die Mitarbeiter mit Subclass-482-Visa sponsern, sollten prüfen, ob hochpunktige Angestellte eine unverlangte Einladung erhalten haben – eine Annahme wandelt diese innerhalb von sechs Monaten in eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung um und hebt die Sponsoringpflichten auf. Umgekehrt müssen Personalabteilungen mit wichtigen Expatriates, die unter der Einladungspunktzahl liegen, die Möglichkeiten einer staatlichen Nominierung oder eines arbeitgebergesponserten PR-Wegs unter den neuen Einkommensgrenzen ab 1. Juli abwägen.
Internationale Absolventen sollten beachten, dass viele Berufe im Gesundheitswesen, Sozialbereich und Lehramt ebenfalls vertreten sind, was mit der Prioritätenliste von Jobs and Skills Australia übereinstimmt. Es ist zu erwarten, dass diese Sektoren auch beim später in diesem Jahr vorgestellten neu gestalteten Punktetest im Fokus bleiben.
Warum gerade jetzt? Behörden führen am Ende jedes Programmjahres regelmäßig eine große „Aufräumrunde“ durch, um ungenutzte Plätze zu vergeben und die Obergrenzen der Berufe zurückzusetzen. Da die neue Obergrenze für 2026-27 mit 185.000 Plätzen unverändert bleibt, sich aber stark auf Bewerber im Inland konzentriert, scheint das Ministerium den Weg freizumachen, damit die Einladungsrunden im Juli sich auf den neu gewichteten Punktetest fokussieren können.
Größe und Zusammensetzung der Runde liefern wichtige Erkenntnisse für Mobilitäts- und Talentmanager. Erstens bleibt der Wettbewerb um Punkte in weißen Kragenberufen und MINT-Fächern intensiv: Ingenieure und IT-Spezialisten benötigten mindestens 95 Punkte. Zweitens zeigt der Fokus der Regierung auf die Bauzulieferkette sich in der 65-Punkte-Grenze für mehrere Bauhandwerke – gute Nachrichten für EPC-Auftragnehmer, die händeringend Arbeitskräfte suchen. Drittens signalisiert das Stichdatum 24. April 2026, dass jüngste Interessenbekundungen (EOIs) bereits berücksichtigt werden; Kandidaten, die danach einreichen, sollten frühestens im vierten Quartal mit einer Einladung rechnen.
Arbeitgeber, die Mitarbeiter mit Subclass-482-Visa sponsern, sollten prüfen, ob hochpunktige Angestellte eine unverlangte Einladung erhalten haben – eine Annahme wandelt diese innerhalb von sechs Monaten in eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung um und hebt die Sponsoringpflichten auf. Umgekehrt müssen Personalabteilungen mit wichtigen Expatriates, die unter der Einladungspunktzahl liegen, die Möglichkeiten einer staatlichen Nominierung oder eines arbeitgebergesponserten PR-Wegs unter den neuen Einkommensgrenzen ab 1. Juli abwägen.
Internationale Absolventen sollten beachten, dass viele Berufe im Gesundheitswesen, Sozialbereich und Lehramt ebenfalls vertreten sind, was mit der Prioritätenliste von Jobs and Skills Australia übereinstimmt. Es ist zu erwarten, dass diese Sektoren auch beim später in diesem Jahr vorgestellten neu gestalteten Punktetest im Fokus bleiben.
Quelle: Y-Axis News
Wie VisaHQ helfen kann
VisaHQ vereinfacht die Visumbeantragung für Privatpersonen und Unternehmen. Prüfen Sie die aktuellen Reisebestimmungen, bereiten Sie die erforderlichen Unterlagen vor und verwalten Sie Ihren Antrag online über das VisaHQ-Portal für Australien.Mehr von Australien
Alle anzeigen
Canberra bereitet den Weg für engere Arbeitsmobilitätsbeziehungen vor dem Besuch des Premierministers von Vanuatu vor
Rekordzuschauerzahlen bei der SBS-Weltmeisterschaft deuten auf Reisewelle zu den K.o.-Runden in den USA hin