होम अफेयर्स विभाग ने चुपचाप 4 जून के स्किलसेलेक्ट ड्रॉ के परिणाम जारी किए हैं, जिसमें 10,000 आमंत्रण दिए गए हैं सबक्लास 189 स्किल्ड इंडिपेंडेंट वीजा के लिए—जो 2023 के बाद सबसे बड़ा एकल दौर है। माइग्रेशन-एनालिटिक्स कंपनी Y-Axis द्वारा 27 जून को अपडेट की गई आमंत्रण सूची में न्यूनतम अंक 65 से लेकर 100 तक हैं, जहां 65 अंक कारपेंटर और इलेक्ट्रिशियन जैसे ट्रेड्स के लिए हैं और 100 अंक विशेष मेडिकल विशेषज्ञों के लिए।
अब क्यों? अधिकारी हर प्रोग्राम वर्ष के अंत में एक बड़ा ‘क्लीन-अप’ राउंड आयोजित करते हैं ताकि अप्रयुक्त स्थानों को भरा जा सके और ऑक्यूपेशन सीमाओं को रीसेट किया जा सके। नए 2026-27 की सीमा 185,000 स्थानों पर स्थिर है, लेकिन यह ऑन-शोर आवेदकों की ओर अधिक केंद्रित है। विभाग जुलाई के आमंत्रण दौरों को आगामी, पुनः संतुलित पॉइंट्स टेस्ट पर केंद्रित करने के लिए जगह बना रहा है।
![नई प्रोग्राम वर्ष से पहले 10,000 स्किलसेलेक्ट निमंत्रण जारी]()
इस दौर के आकार और संरचना से कई महत्वपूर्ण बातें सामने आती हैं। पहला, सफेद कॉलर और STEM भूमिकाओं में अंक प्रतिस्पर्धा अभी भी तीव्र है: इंजीनियरों और IT विशेषज्ञों को कम से कम 95 अंक चाहिए थे। दूसरा, सरकार की निर्माण आपूर्ति श्रृंखला पर निरंतर ध्यान 65 अंक की कट-ऑफ में स्पष्ट है—यह EPC ठेकेदारों के लिए अच्छी खबर है जो श्रम की तलाश में हैं। तीसरा, 24 अप्रैल 2026 की टाई-ब्रेक तारीख यह संकेत देती है कि हाल के एक्सप्रेशन ऑफ इंटरेस्ट (EOIs) पहले से ही विचाराधीन हैं; इस तारीख के बाद आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को कम से कम चौथे क्वार्टर तक आमंत्रण की उम्मीद नहीं करनी चाहिए।
जो नियोक्ता सबक्लास 482 वीजा पर कर्मचारियों को स्पॉन्सर करते हैं, उन्हें जांच करनी चाहिए कि क्या उच्च अंक वाले कर्मचारियों को बिना मांगे आमंत्रण मिला है—स्वीकृति से वे छह महीने के भीतर स्थायी निवास (PR) में परिवर्तित हो जाते हैं और स्पॉन्सरशिप की आवश्यकता समाप्त हो जाती है। इसके विपरीत, जिन HR टीमों के पास महत्वपूर्ण विदेशी कर्मचारी हैं जिनके अंक आमंत्रण सीमा से नीचे हैं, उन्हें 1 जुलाई से लागू नए आय-सीमा नियमों के तहत राज्य नामांकन या नियोक्ता-प्रायोजित PR विकल्पों पर विचार करना होगा।
अंतरराष्ट्रीय स्नातकों को ध्यान देना चाहिए कि कई स्वास्थ्य सेवा, सामाजिक सेवा और शिक्षण पेशे भी सूची में शामिल हैं, जो जॉब्स एंड स्किल्स ऑस्ट्रेलिया की प्राथमिकता सूची के अनुरूप हैं। उम्मीद है कि ये क्षेत्र वर्ष के अंत में पुनः डिज़ाइन किए गए पॉइंट्स टेस्ट में प्रमुख रहेंगे।
अब क्यों? अधिकारी हर प्रोग्राम वर्ष के अंत में एक बड़ा ‘क्लीन-अप’ राउंड आयोजित करते हैं ताकि अप्रयुक्त स्थानों को भरा जा सके और ऑक्यूपेशन सीमाओं को रीसेट किया जा सके। नए 2026-27 की सीमा 185,000 स्थानों पर स्थिर है, लेकिन यह ऑन-शोर आवेदकों की ओर अधिक केंद्रित है। विभाग जुलाई के आमंत्रण दौरों को आगामी, पुनः संतुलित पॉइंट्स टेस्ट पर केंद्रित करने के लिए जगह बना रहा है।
इस दौर के आकार और संरचना से कई महत्वपूर्ण बातें सामने आती हैं। पहला, सफेद कॉलर और STEM भूमिकाओं में अंक प्रतिस्पर्धा अभी भी तीव्र है: इंजीनियरों और IT विशेषज्ञों को कम से कम 95 अंक चाहिए थे। दूसरा, सरकार की निर्माण आपूर्ति श्रृंखला पर निरंतर ध्यान 65 अंक की कट-ऑफ में स्पष्ट है—यह EPC ठेकेदारों के लिए अच्छी खबर है जो श्रम की तलाश में हैं। तीसरा, 24 अप्रैल 2026 की टाई-ब्रेक तारीख यह संकेत देती है कि हाल के एक्सप्रेशन ऑफ इंटरेस्ट (EOIs) पहले से ही विचाराधीन हैं; इस तारीख के बाद आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को कम से कम चौथे क्वार्टर तक आमंत्रण की उम्मीद नहीं करनी चाहिए।
जो नियोक्ता सबक्लास 482 वीजा पर कर्मचारियों को स्पॉन्सर करते हैं, उन्हें जांच करनी चाहिए कि क्या उच्च अंक वाले कर्मचारियों को बिना मांगे आमंत्रण मिला है—स्वीकृति से वे छह महीने के भीतर स्थायी निवास (PR) में परिवर्तित हो जाते हैं और स्पॉन्सरशिप की आवश्यकता समाप्त हो जाती है। इसके विपरीत, जिन HR टीमों के पास महत्वपूर्ण विदेशी कर्मचारी हैं जिनके अंक आमंत्रण सीमा से नीचे हैं, उन्हें 1 जुलाई से लागू नए आय-सीमा नियमों के तहत राज्य नामांकन या नियोक्ता-प्रायोजित PR विकल्पों पर विचार करना होगा।
अंतरराष्ट्रीय स्नातकों को ध्यान देना चाहिए कि कई स्वास्थ्य सेवा, सामाजिक सेवा और शिक्षण पेशे भी सूची में शामिल हैं, जो जॉब्स एंड स्किल्स ऑस्ट्रेलिया की प्राथमिकता सूची के अनुरूप हैं। उम्मीद है कि ये क्षेत्र वर्ष के अंत में पुनः डिज़ाइन किए गए पॉइंट्स टेस्ट में प्रमुख रहेंगे।
स्रोत: Y-Axis News
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