Wydano rekordowe 10 000 zaproszeń SkillSelect przed rozpoczęciem nowego roku programu

Departament Spraw Wewnętrznych po cichu opublikował wyniki losowania SkillSelect z 4 czerwca, potwierdzając 10 000 zaproszeń do ubiegania się o upragnioną wizę Subclass 189 Skilled Independent — to największa pojedyncza tura od 2023 roku. Lista zaproszonych, opublikowana przez firmę analityczną Y-Axis i zaktualizowana 27 czerwca, pokazuje minimalne progi punktowe od 65 punktów dla zawodów rzemieślniczych, takich jak stolarze i elektrycy, do 100 punktów dla specjalistów medycznych z wąskiej dziedziny.

Dlaczego właśnie teraz? Urzędnicy regularnie organizują dużą „akcję porządkową” pod koniec każdego roku programowego, aby wykorzystać niewykorzystane miejsca i zresetować limity zawodów. Nowy limit na lata 2026-27 pozostaje na poziomie 185 000 miejsc, ale z wyraźnym przesunięciem na kandydatów przebywających w kraju, co sugeruje, że Departament przygotowuje grunt pod lipcowe rundy zaproszeń, które skupią się na nowym, zmodyfikowanym teście punktowym.



Wielkość i skład tej tury niosą kilka ważnych wniosków dla liderów ds. mobilności i talentów. Po pierwsze, konkurencja punktowa pozostaje bardzo wysoka w zawodach białych kołnierzyków i STEM: inżynierowie oraz specjaliści IT potrzebowali co najmniej 95 punktów. Po drugie, rząd nadal koncentruje się na łańcuchu dostaw w budownictwie, co widać po progu 65 punktów dla wielu zawodów budowlanych — dobra wiadomość dla wykonawców EPC poszukujących pracowników. Po trzecie, data rozstrzygająca o kolejności, 24 kwietnia 2026, wskazuje, że ostatnie Wyrażenia Zainteresowania (EOI) są już brane pod uwagę; kandydaci składający zgłoszenia po tej dacie mogą spodziewać się zaproszenia najwcześniej w czwartym kwartale.

Pracodawcy sponsorujący pracowników na wizach Subclass 482 powinni sprawdzić, czy ich wysoko punktowani pracownicy otrzymali nieoczekiwane zaproszenie — jego przyjęcie umożliwia uzyskanie stałego pobytu w ciągu sześciu miesięcy i zwalnia z dalszych obowiązków sponsorskich. Z kolei zespoły HR z kluczowymi ekspatriantami, którzy nie osiągnęli wymaganego progu punktowego, będą musiały rozważyć ścieżki nominacji stanowej lub stałego pobytu sponsorowanego przez pracodawcę, zgodnie z nowymi zasadami dotyczącymi minimalnego dochodu obowiązującymi od 1 lipca.

Międzynarodowi absolwenci powinni zwrócić uwagę, że wiele zawodów z sektora opieki zdrowotnej, usług społecznych i nauczania również znalazło się na liście, co jest zgodne z priorytetami Jobs and Skills Australia. Można się spodziewać, że te sektory pozostaną w centrum uwagi przy wprowadzaniu nowego testu punktowego pod koniec roku.