Het Department of Home Affairs heeft stilletjes de resultaten van de SkillSelect-loting van 4 juni bekendgemaakt, met 10.000 uitnodigingen voor het felbegeerde Subclass 189 Skilled Independent-visum—de grootste enkele ronde sinds 2023. De uitnodigingslijst, gepubliceerd door migratie-analysebureau Y-Axis en bijgewerkt op 27 juni, toont minimale scores variërend van 65 punten voor vakmensen zoals timmerlieden en elektriciens tot 100 punten voor gespecialiseerde medische beroepen.
Waarom nu? Ambtenaren voeren aan het einde van elk programjaar regelmatig een grote ‘opruimronde’ uit om ongebruikte plaatsen op te vullen en de plafondlimieten voor beroepen te resetten. Met het nieuwe plafond voor 2026-27 dat stabiel blijft op 185.000 plaatsen, maar sterk verschuift naar aanlandige aanvragers, lijkt het Department de weg vrij te maken zodat de uitnodigingsrondes in juli zich kunnen richten op de aankomende, herwogen puntentelling.
![Recordaantal van 10.000 SkillSelect-uitnodigingen verstuurd voorafgaand aan nieuw programjaar]()
De omvang en samenstelling van deze ronde bieden verschillende inzichten voor mobiliteits- en talentmanagers. Ten eerste blijft de concurrentie om punten hevig in witteboorden- en STEM-functies: ingenieurs en IT-specialisten hadden minimaal 95 punten nodig. Ten tweede is de voortdurende focus van de overheid op de bouwketen duidelijk zichtbaar in de 65-punten grens voor diverse bouwberoepen—goed nieuws voor EPC-aannemers die op zoek zijn naar arbeidskrachten. Ten derde wijst de beslissingsdatum van 24 april 2026 erop dat recente Expressions of Interest (EOI’s) al in aanmerking worden genomen; kandidaten die na die datum indienen, kunnen niet eerder dan het vierde kwartaal een uitnodiging verwachten.
Werkgevers die personeel sponsoren via Subclass 482-visums doen er goed aan te controleren of hoog scorende medewerkers een ongevraagde uitnodiging hebben ontvangen—acceptatie leidt binnen zes maanden tot permanente verblijfsvergunning en maakt verdere sponsorverplichtingen overbodig. HR-teams met kritieke expats die onder de uitnodigingsscore blijven, moeten daarentegen de mogelijkheden van staatsnominatie of werkgeversgesponsorde PR-trajecten afwegen onder de nieuwe inkomensdrempelregels die op 1 juli ingaan.
Internationale afgestudeerden moeten opmerken dat veel beroepen in de gezondheidszorg, sociale diensten en het onderwijs ook aan bod kwamen, in lijn met de prioriteitenlijst van Jobs and Skills Australia. Verwacht dat deze sectoren centraal blijven staan wanneer later dit jaar de vernieuwde puntentelling wordt geïntroduceerd.
Waarom nu? Ambtenaren voeren aan het einde van elk programjaar regelmatig een grote ‘opruimronde’ uit om ongebruikte plaatsen op te vullen en de plafondlimieten voor beroepen te resetten. Met het nieuwe plafond voor 2026-27 dat stabiel blijft op 185.000 plaatsen, maar sterk verschuift naar aanlandige aanvragers, lijkt het Department de weg vrij te maken zodat de uitnodigingsrondes in juli zich kunnen richten op de aankomende, herwogen puntentelling.
De omvang en samenstelling van deze ronde bieden verschillende inzichten voor mobiliteits- en talentmanagers. Ten eerste blijft de concurrentie om punten hevig in witteboorden- en STEM-functies: ingenieurs en IT-specialisten hadden minimaal 95 punten nodig. Ten tweede is de voortdurende focus van de overheid op de bouwketen duidelijk zichtbaar in de 65-punten grens voor diverse bouwberoepen—goed nieuws voor EPC-aannemers die op zoek zijn naar arbeidskrachten. Ten derde wijst de beslissingsdatum van 24 april 2026 erop dat recente Expressions of Interest (EOI’s) al in aanmerking worden genomen; kandidaten die na die datum indienen, kunnen niet eerder dan het vierde kwartaal een uitnodiging verwachten.
Werkgevers die personeel sponsoren via Subclass 482-visums doen er goed aan te controleren of hoog scorende medewerkers een ongevraagde uitnodiging hebben ontvangen—acceptatie leidt binnen zes maanden tot permanente verblijfsvergunning en maakt verdere sponsorverplichtingen overbodig. HR-teams met kritieke expats die onder de uitnodigingsscore blijven, moeten daarentegen de mogelijkheden van staatsnominatie of werkgeversgesponsorde PR-trajecten afwegen onder de nieuwe inkomensdrempelregels die op 1 juli ingaan.
Internationale afgestudeerden moeten opmerken dat veel beroepen in de gezondheidszorg, sociale diensten en het onderwijs ook aan bod kwamen, in lijn met de prioriteitenlijst van Jobs and Skills Australia. Verwacht dat deze sectoren centraal blijven staan wanneer later dit jaar de vernieuwde puntentelling wordt geïntroduceerd.
Bron: Y-Axis News
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Australië.Meer van Australië
Bekijk alles
Canberra bereidt zich voor op intensievere arbeidsmobiliteit in aanloop naar bezoek van premier Vanuatu
Recordaantal kijkers bij SBS Wereldbeker wijst op toename van reizen voor knock-outfase in de VS
