Prognosen für die IRCC Express Entry-Auslosung am 2. Juli verstärken Debatten über Bewerberstrategien

Immigration, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada (IRCC) hat am Canada Day keine Express Entry-Auslosung durchgeführt, doch der unvorhersehbare Zeitplan der Behörde hält potenzielle Einwanderer nicht davon ab, jede Datenquelle genau zu analysieren, die Hinweise auf die nächste Einladungsrunde geben könnte. Am Morgen des 2. Juli veröffentlichte Immigration News Canada eine detaillierte Prognose, wonach IRCC voraussichtlich zwei Auslosungen im Juli durchführen wird: eine große, allgemeine Auslosung in der Woche ab dem 8. Juli und eine zweite, kategoriespezifische Auslosung, die französischsprachige Bewerber oder eine prioritäre Berufsgruppe vor Ende Juli anvisiert. Die Analyse stützt sich auf den bisherigen Rhythmus (IRCC hat 2026 im Durchschnitt 16–18 Tage zwischen den Auslosungen eingehalten) sowie auf das öffentliche Versprechen der Regierung, die wirtschaftliche Einwanderung trotz verschärfter Obergrenzen für temporäre Aufenthalte aufrechtzuerhalten.

Der Artikel hebt zudem eine subtile Verschiebung im Comprehensive Ranking System (CRS)-Pool hervor. Interne IRCC-Daten, die durch eine Informationsfreiheitsanfrage erlangt wurden, zeigen, dass zwischen dem 1. Mai und dem 26. Juni die Anzahl der Profile mit CRS-Punkten über 500 um 4 % zurückging, während die Gruppe mit 481–500 Punkten um fast 6 % zunahm. Berater sehen darin einen Rückstau hoch bewerteter Provinznominierter, die inzwischen Einladungen erhalten haben, was zu einem „ausgewogeneren“ Pool führt, der bei gleichbleibendem Einladungsvolumen leicht niedrigere Mindestpunktzahlen bedeuten könnte.



Für Bewerber lautet die praktische Empfehlung: Nichts als sicher annehmen. Innerhalb einer Woche kann die Mindestpunktzahl um 20 Punkte schwanken, wenn IRCC die Auslosungsgröße anpasst oder eine überraschende berufsbezogene Runde startet. Experten raten daher, jetzt die Sprachkenntnisse zu maximieren und sicherzustellen, dass polizeiliche Führungszeugnisse, Nachweise über finanzielle Mittel und Arbeitgeberreferenzen bereit zum Hochladen sind. Bewerber mit etwa 475 Punkten sollten zudem die Wiedereröffnung des neu gestalteten Workforce Priority-Streams in Ontario im Auge behalten, der voraussichtlich später im Sommer Expressions of Interest annimmt und fast über Nacht 600 Provinzpunkte hinzufügen könnte.

Auch Unternehmensverantwortliche für Mobilität beobachten die Entwicklungen genau. Da die Bundesregierung die Zahl der neuen Arbeitserlaubnisse für 2026 auf 230.000 begrenzt, sind dauerhafte Aufenthaltswege wie Express Entry die einzige langfristige Lösung für dringend benötigte ausländische Fachkräfte. Unternehmen, die Schlüsselmitarbeiter mit auslaufenden Post-Graduation- oder arbeitgeberspezifischen Arbeitserlaubnissen halten wollen, integrieren daher CRS-fördernde Maßnahmen – wie Zweitspracherwerb, Finanzierung der Anerkennung kanadischer Qualifikationen und sogar innerbetriebliche Versetzungen in Provinzen mit Nominierungsprogrammen – in ihre Bindungsstrategien.