Bearbeitungszeiten für Offshore-Partnervisa überschreiten drei Jahre – Paare fordern Überprüfung der Politik

Australische Paare, die durch Grenzschließungen getrennt sind, fordern von der Regierung Albanese die Rücknahme der Entscheidung vom Juli, Anträge auf Partner-Visa aus dem Ausland zu entpriorisieren. Die Wartezeiten für 90 Prozent der Fälle der Unterklasse 309 sind auf 39 Monate angestiegen. Eine Untersuchung von ABC News, veröffentlicht am 26. September, zeigt mehrere Familien, die mit mehrjährigen Trennungen und steigenden Reisekosten kämpfen, während sie versuchen, ihre Beziehungen über Kontinente hinweg aufrechtzuerhalten.

Gemäß der Ministerialanweisung 119, die im Juli erlassen und in der Migrationsstrategie der letzten Woche bestätigt wurde, werden Anträge auf Partner-Visa innerhalb Australiens vor Anträgen aus dem Ausland bearbeitet, um die Netto-Auslandswanderungszahlen unter dem Ziel von 225.000 des Finanzministeriums zu halten. Daten des Innenministeriums, die ABC zitiert, zeigen, dass mehr als 10.000 Anträge aus dem Ausland seit über einem Jahr unbearbeitet sind, davon 2.500 seit mehr als zwei Jahren. Antragsteller bezeichnen diese Ungleichbehandlung als „grundlegend unfair“.



Die Anwältin Sasha Bellamy, die bei der Koordination einer Eingabe an Innenminister Tony Burke mitwirkte, argumentiert, dass echte Beziehungen bestraft werden, nur weil sie der Empfehlung des Ministeriums gefolgt sind, den Antrag aus dem Ausland zu stellen. Wissenschaftliche Beobachter warnen, dass die Politik rechtlich angefochten werden könnte, da das Migrationsgesetz individuelle, auf Verdiensten basierende Bewertungen verlangt und keine pauschale Warteschlangenmanipulation erlaubt.

Für Arbeitgeber hat der Rückstau versteckte Kosten. Mitarbeiter, die nach Australien versetzt werden sollen, müssen oft ihre Partner zurücklassen, was zu höheren Ablehnungsraten bei Versetzungen und psychischen Belastungen führt. Einige Unternehmen raten daher neuen Mitarbeitern, zunächst ein Besuchervisum innerhalb Australiens zu beantragen und erst dann den Partnerantrag zu stellen – eine Praxis, die die Regierung gleichzeitig einzudämmen versucht.

Mobility-Teams sollten die verlängerten Bearbeitungszeiten in ihre Talentplanungsmodelle einbeziehen und zusätzliche Unterstützung anbieten, etwa finanzierte Wiedervereinigungstrips oder temporäre Remote-Arbeitsregelungen, um wichtige Mitarbeiter zu halten, die durch visabedingte Familientrennungen belastet sind.