समुद्री भागीदार वीजा प्रक्रिया में तीन साल से अधिक का समय, जोड़े नीति पुनर्विचार की मांग कर रहे हैं

ऑस्ट्रेलियाई जोड़े, जो सीमाओं के कारण अलग हुए हैं, अल्बानेज़ सरकार से जुलाई के उस फैसले को वापस लेने की मांग कर रहे हैं जिसमें ऑफशोर पार्टनर वीजा आवेदन को कम प्राथमिकता दी गई थी, क्योंकि सबक्लास 309 मामलों के 90 प्रतिशत के लिए प्रतीक्षा अवधि 39 महीने तक बढ़ गई है। 26 सितंबर की सुबह प्रकाशित एक ABC न्यूज जांच में कई परिवारों की कहानी सामने आई है जो कई वर्षों से अलगाव और बढ़ती यात्रा लागतों का सामना कर रहे हैं, जबकि वे महाद्वीपों के पार अपने रिश्तों को बनाए रखने की कोशिश कर रहे हैं।

मंत्रालयीय निर्देश 119 के तहत, जो जुलाई में जारी किया गया था और पिछले सप्ताह के माइग्रेशन रणनीति भाषण में पुनः पुष्टि की गई, ऑनशोर पार्टनर वीजा आवेदकों को ऑफशोर मामलों की तुलना में पहले संसाधित किया जाता है ताकि नेट-ओवरसीज माइग्रेशन संख्या ट्रेजरी के 2,25,000 के लक्ष्य से नीचे बनी रहे। होम अफेयर्स के आंकड़ों के अनुसार, ABC ने बताया कि 10,000 से अधिक ऑफशोर आवेदन एक वर्ष से अधिक समय से लंबित हैं, और 2,500 आवेदन दो वर्षों से भी अधिक समय से लंबित हैं। आवेदक इसे 'मूल रूप से अनुचित' मानते हैं।



वकील साशा बेलामी, जिन्होंने होम अफेयर्स मंत्री टोनी बर्क को एक प्रस्तुति तैयार करने में मदद की, का कहना है कि वास्तविक रिश्तों को केवल विभागीय सलाह का पालन करने के कारण दंडित किया जा रहा है। अकादमिक पर्यवेक्षक चेतावनी देते हैं कि यह नीति कानूनी चुनौती का सामना कर सकती है क्योंकि माइग्रेशन अधिनियम व्यक्तिगत मेरिट-आधारित आकलन की मांग करता है, न कि सामान्य कतार प्रबंधन की।

नियोक्ताओं के लिए इस बैकलॉग के छिपे हुए खर्च हैं। ऑस्ट्रेलिया में स्थानांतरण के लिए कर्मचारियों को अक्सर अपने जीवनसाथी को पीछे छोड़ना पड़ता है, जिससे असाइनमेंट अस्वीकृति दरें और मानसिक स्वास्थ्य जोखिम बढ़ जाते हैं। कुछ कंपनियां अब नए कर्मचारियों को पहले ऑनशोर विजिटर वीजा के लिए आवेदन करने की सलाह देती हैं, फिर ऑस्ट्रेलिया में पहुंचने के बाद पार्टनर वीजा के लिए आवेदन करने को कहती हैं—एक तरीका जिसे सरकार एक साथ रोकने की कोशिश कर रही है।

मोबिलिटी टीमों को इन लंबी प्रतीक्षा अवधि को टैलेंट प्लानिंग मॉडल में शामिल करना चाहिए और अतिरिक्त समर्थन प्रदान करना चाहिए, जैसे कि पुनर्मिलन यात्राओं के लिए वित्तीय सहायता या अस्थायी दूरस्थ कार्य व्यवस्था, ताकि वीजा से जुड़ी पारिवारिक अलगाव का सामना कर रहे महत्वपूर्ण कर्मचारियों को बनाए रखा जा सके।