Österreich verschärft vorübergehenden Schutz für neu ankommende ukrainische Männer

Das österreichische Bundesministerium hat eine weitreichende Änderung der Vertriebenen-Verordnung beschlossen, die den vorübergehenden Schutzstatus für Menschen regelt, die vor dem russischen Angriff auf die Ukraine fliehen. Die Änderung, die beim 64. Ministerrat am 30. September verabschiedet und am 1. Oktober veröffentlicht wurde, sieht vor, dass männliche ukrainische Staatsangehörige, die der Wehrpflicht unterliegen, den speziell eingerichteten „Vertriebenen-Ausweis“ nur erhalten, wenn sie nachweisen können, dass sie ihren Militärdienst abgeleistet haben oder offiziell davon befreit sind. Als Nachweis gelten unter anderem eine Demobilisierungsbescheinigung, ein Behindertenausweis oder eine Bestätigung einer Dienstverschiebung. Diese neue Regelung gilt für Ukrainer, die ab dem 1. August 2026 nach Österreich eingereist sind; die rund 98.000 Ukrainer mit gültiger vorübergehender Schutzkarte bleiben davon unberührt. Gleichzeitig verlängert Wien den vorübergehenden Schutz für alle berechtigten Ukrainer bis zum 4. März 2028 und passt sich damit der jüngsten EU-weiten Verlängerung an. Zudem wird klargestellt, dass Begünstigte nicht gleichzeitig in mehreren EU-Mitgliedstaaten Schutzstatus innehaben dürfen – ein Punkt, der für globale Mobility-Manager bei der grenzüberschreitenden Versetzung von Mitarbeitern innerhalb des Schengen-Raums bisher problematisch war. Laut Innenministerium soll die strengere Prüfung von wehrpflichtigen Männern „Doppelschutz“ verhindern und Bedenken begegnen, dass Österreich angesichts der verstärkten Mobilmachung in der Ukraine zum Zufluchtsort für Wehrdienstverweigerer werden könnte. Die Regierung betont, dass humanitäre Ausnahmen – etwa Väter von drei oder mehr Kindern, Pflegepersonen von behinderten Angehörigen oder medizinisch Dienstunfähige – weiterhin Anspruch auf Schutz haben. Für Arbeitgeber ergeben sich daraus erhebliche praktische Folgen: Unternehmen, die ukrainische Mitarbeiter entsenden, müssen nun vor Antragstellung für den „Ausweis für Vertriebene“ sicherstellen, dass männliche Beschäftigte im Alter von 18 bis 60 Jahren, die nach dem 1. August eingereist sind, die neuen Nachweispflichten erfüllen. Mobility-Teams sollten mehr Vorlaufzeit bei der Einarbeitung einplanen, da die Behörden in Wien (MA 35) und in den Landesbehörden verstärkte Prüfungen erwarten. Zudem sollten Unternehmen ihre bestehende ukrainische Belegschaft überprüfen, um sicherzustellen, dass häufig reisende Mitarbeiter nicht unbeabsichtigt Konflikte mit Aufenthaltsstatus in anderen EU-Staaten auslösen. Das Innenministerium kündigt in den kommenden Tagen detaillierte Leitlinien an, rät ukrainischen Staatsangehörigen jedoch, bei Grenzübertritten stets Originaldokumente mitzuführen – besonders wichtig angesichts der weiterhin bestehenden österreichischen Grenzkontrollen zu Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Slowenien. Arbeitgeber werden aufgefordert, betroffene Mitarbeiter umgehend zu informieren und mit Relocation-Dienstleistern zusammenzuarbeiten, um Ankunfts-Checklisten und Dokumentvorlagen zu aktualisieren.