Bei einer Rede an der Universität Nikosia am 9. Oktober 2026 erklärte der stellvertretende Minister für Migration und internationalen Schutz, Nicholas Ioannides, dass die Ankünfte irregulärer Migranten auf Zypern im Vergleich zu den Höchstständen von 2022 um „rund neunzig Prozent“ zurückgegangen seien. Er führte den starken Rückgang auf ein Maßnahmenpaket zurück, das seit Juni umgesetzt wird, als der neue EU-Pakt für Migration und Asyl in Kraft trat. Dazu gehören die beschleunigte Bearbeitung von Asylanträgen, erweiterte Haftkapazitäten, verstärkte Überwachung zu Land und zu See entlang der Grünen Linie sowie eine engere operative Zusammenarbeit mit Frontex für gemeinsame Rückführungsflüge.
Ioannides betonte, dass die Rückführungen von Drittstaatsangehörigen – sowohl freiwillige als auch zwangsweise – in diesem Jahr bereits über 7.000 erreicht haben, und verwies auf neue Rücknahmeabkommen mit Nigeria, Pakistan und der Demokratischen Republik Kongo. Das Ministerium hat zudem den Workflow für Asylverfahren digitalisiert, sodass Grenzbeamte Anträge direkt in eine zentrale Datenbank eingeben und Fälle in Echtzeit an Entscheider zuweisen können. Die durchschnittliche Bearbeitungszeit im ersten Verfahren ist laut Behörden von 14 Monaten auf unter 90 Tage gesunken.
![Stellvertretender Minister meldet 90 % Rückgang der irregulären Migration durch Umsetzung des EU-Pakts in Zypern]()
Wirtschaftsverbände begrüßen die verbesserte Bearbeitung, da lange Rückstände die Verlängerung von Arbeitserlaubnissen für wichtige Techniker und Mitarbeiter im Gastgewerbe behindert hatten. Schnellere Verfahren schaffen administrative Kapazitäten für Unternehmensimmigration und ermöglichen multinationalen Unternehmen eine verlässlichere Personalplanung. Gleichzeitig sollen strengere Kontrollen und höhere Rückführungszahlen die Öffentlichkeit beruhigen – ein wichtiger politischer Faktor, während Zypern seine EU-Partner drängt, dem Schengen-Beitritt zuzustimmen.
Ioannides verband das Migrationsmanagement mit den maritimen Grenzstreitigkeiten im östlichen Mittelmeer und argumentierte, dass die Klärung der Ausschließlichen Wirtschaftszone und verstärkte Küstenwachen-Schichten Schmuggler abschrecken, die graue Seegebiete ausnutzen. Er bekräftigte, dass Zypern weiterhin auf einen EU-weiten Koordinator für Rückführungen und eine gemeinsame Liste sicherer Herkunftsländer drängen werde – beides im Pakt vorgesehen, aber noch nicht umgesetzt –, um die Lasten unter den Mitgliedstaaten zu verteilen.
Für Arbeitgeber lautet die Botschaft zweigleisig: Zypern will legale Arbeitsmobilität unter Programmen wie dem Digital Nomad Visa und dem erneuerten Startup Visa offenhalten, zugleich aber die Kontrollen irregulärer Zuwanderung verschärfen. Unternehmen sollten daher mit strengeren Compliance-Prüfungen bei Lohnabrechnungen, Krankenversicherung und Unterkunftsstandards für Nicht-EU-Mitarbeiter rechnen. Personalabteilungen wird empfohlen, die bevorstehende Sekundärgesetzgebung zu beobachten, die Anfang 2027 die EU-Screening-Verordnung in zypriotisches Recht umsetzen wird.
Ioannides betonte, dass die Rückführungen von Drittstaatsangehörigen – sowohl freiwillige als auch zwangsweise – in diesem Jahr bereits über 7.000 erreicht haben, und verwies auf neue Rücknahmeabkommen mit Nigeria, Pakistan und der Demokratischen Republik Kongo. Das Ministerium hat zudem den Workflow für Asylverfahren digitalisiert, sodass Grenzbeamte Anträge direkt in eine zentrale Datenbank eingeben und Fälle in Echtzeit an Entscheider zuweisen können. Die durchschnittliche Bearbeitungszeit im ersten Verfahren ist laut Behörden von 14 Monaten auf unter 90 Tage gesunken.
Wirtschaftsverbände begrüßen die verbesserte Bearbeitung, da lange Rückstände die Verlängerung von Arbeitserlaubnissen für wichtige Techniker und Mitarbeiter im Gastgewerbe behindert hatten. Schnellere Verfahren schaffen administrative Kapazitäten für Unternehmensimmigration und ermöglichen multinationalen Unternehmen eine verlässlichere Personalplanung. Gleichzeitig sollen strengere Kontrollen und höhere Rückführungszahlen die Öffentlichkeit beruhigen – ein wichtiger politischer Faktor, während Zypern seine EU-Partner drängt, dem Schengen-Beitritt zuzustimmen.
Ioannides verband das Migrationsmanagement mit den maritimen Grenzstreitigkeiten im östlichen Mittelmeer und argumentierte, dass die Klärung der Ausschließlichen Wirtschaftszone und verstärkte Küstenwachen-Schichten Schmuggler abschrecken, die graue Seegebiete ausnutzen. Er bekräftigte, dass Zypern weiterhin auf einen EU-weiten Koordinator für Rückführungen und eine gemeinsame Liste sicherer Herkunftsländer drängen werde – beides im Pakt vorgesehen, aber noch nicht umgesetzt –, um die Lasten unter den Mitgliedstaaten zu verteilen.
Für Arbeitgeber lautet die Botschaft zweigleisig: Zypern will legale Arbeitsmobilität unter Programmen wie dem Digital Nomad Visa und dem erneuerten Startup Visa offenhalten, zugleich aber die Kontrollen irregulärer Zuwanderung verschärfen. Unternehmen sollten daher mit strengeren Compliance-Prüfungen bei Lohnabrechnungen, Krankenversicherung und Unterkunftsstandards für Nicht-EU-Mitarbeiter rechnen. Personalabteilungen wird empfohlen, die bevorstehende Sekundärgesetzgebung zu beobachten, die Anfang 2027 die EU-Screening-Verordnung in zypriotisches Recht umsetzen wird.
Quelle: Cyprus Mail
