9 अक्टूबर 2026 को निकोसिया विश्वविद्यालय में बोलते हुए, प्रवासन और अंतरराष्ट्रीय संरक्षण के उप मंत्री निकोलस इओननिडेस ने कहा कि साइप्रस में अनियमित प्रवासियों के आगमन में 2022 के चरम स्तर की तुलना में लगभग 90 प्रतिशत की गिरावट आई है। उन्होंने इस तेज गिरावट को जून से लागू यूरोपीय संघ के नए प्रवासन और शरणार्थी समझौते के तहत लागू किए गए उपायों के पैकेज से जोड़ा। इनमें शरणार्थी निर्णयों की त्वरित प्रक्रिया, हिरासत क्षमता का विस्तार, ग्रीन लाइन के साथ समुद्री और भूमि निगरानी में वृद्धि, और फ्रोंटेक्स के साथ संयुक्त वापसी उड़ानों के लिए निकट सहयोग शामिल हैं। इओननिडेस ने बताया कि इस वर्ष अब तक तीसरे देशों के नागरिकों की वापसी—स्वैच्छिक और जबरन—7,000 से अधिक हो चुकी है, जिसमें नाइजीरिया, पाकिस्तान और कांगो लोकतांत्रिक गणराज्य के साथ नए पुनः प्रवेश समझौते शामिल हैं। मंत्रालय ने शरणार्थी मामलों की प्रक्रिया को डिजिटाइज़ भी किया है, जिससे सीमा अधिकारियों को सीधे केंद्रीय डेटाबेस में आवेदन दर्ज करने और मामलों को वास्तविक समय में निर्णयकर्ताओं को सौंपने की सुविधा मिली है। अधिकारियों के अनुसार, औसत प्रथम-स्तरीय प्रक्रिया समय 14 महीने से घटकर लगभग 90 दिन हो गया है। व्यावसायिक समूहों ने इस सुधार का स्वागत किया है, क्योंकि लंबित मामलों के कारण प्रमुख तकनीशियनों और आतिथ्य कर्मचारियों के कार्य-परमिट नवीनीकरण में बाधा आ रही थी। तेज प्रक्रिया प्रशासनिक क्षमता को कॉर्पोरेट प्रवासन मामलों के लिए मुक्त करती है और बहुराष्ट्रीय कंपनियों को परियोजना स्टाफिंग की योजना अधिक निश्चितता के साथ बनाने में मदद करती है। साथ ही, कड़ी जांच और उच्च वापसी संख्या जनता को आश्वस्त करने के लिए हैं—यह एक महत्वपूर्ण राजनीतिक कारक है क्योंकि साइप्रस अपने शेंगेन सदस्यता प्रस्ताव को यूरोपीय संघ के साझेदारों से मंजूरी दिलाने के लिए दबाव बना रहा है। इओननिडेस ने प्रवासन प्रबंधन को पूर्वी भूमध्य सागर में समुद्री सीमा विवादों से जोड़ा, यह तर्क देते हुए कि विशेष आर्थिक क्षेत्रों को स्पष्ट करना और तटरक्षक गश्त बढ़ाना समुद्री क्षेत्र में धुंधले क्षेत्रों का फायदा उठाने वाले तस्करों को रोकता है। उन्होंने दोहराया कि साइप्रस यूरोपीय संघ स्तर पर वापसी समन्वयक और सुरक्षित मूल देशों की सामान्य सूची के लिए दबाव जारी रखेगा—जो दोनों समझौते में शामिल हैं लेकिन अभी तक लागू नहीं हुए—ताकि सदस्य राज्यों के बीच बोझ साझा किया जा सके। नियोक्ताओं के लिए संदेश दोहरा है: साइप्रस डिजिटल नोमाड वीजा और नवीनीकृत स्टार्टअप वीजा जैसे कार्यक्रमों के तहत कानूनी श्रम गतिशीलता के लिए खुला रहेगा, लेकिन अनियमित प्रवाह पर नियंत्रण कड़ा करेगा। कंपनियों को गैर-ईयू कर्मचारियों के वेतन रिकॉर्ड, स्वास्थ्य बीमा और आवास मानकों के कड़े अनुपालन ऑडिट की उम्मीद करनी चाहिए। मानव संसाधन टीमों को सलाह दी जाती है कि वे 2027 की शुरुआत में साइप्रस कानून में यूरोपीय संघ की स्क्रीनिंग विनियमन को लागू करने वाले आगामी द्वितीयक कानूनों पर नजर रखें।
स्रोत: Cyprus Mail
