في كلمة ألقاها في جامعة نيقوسيا بتاريخ 9 أكتوبر 2026، قال نائب وزير الهجرة والحماية الدولية نيكولاس يوانيديس إن أعداد المهاجرين غير النظاميين الوافدين إلى قبرص انخفضت بنسبة تقارب التسعين في المئة مقارنة بذروتها في عام 2022. وعزا هذا الانخفاض الحاد إلى حزمة من الإجراءات التي تم تنفيذها منذ يونيو، مع بدء تطبيق ميثاق الاتحاد الأوروبي الجديد للهجرة واللجوء. تشمل هذه الإجراءات تسريع قرارات اللجوء، توسيع قدرات الاحتجاز، تكثيف المراقبة البحرية والبرية على طول الخط الأخضر، وتعزيز التعاون التشغيلي مع فرونتكس لتنظيم رحلات الإعادة المشتركة.
وأشار يوانيديس إلى أن عمليات إعادة المهاجرين من دول ثالثة—سواء طوعية أو قسرية—ارتفعت إلى أكثر من 7000 حالة حتى الآن هذا العام، مستشهداً بمذكرات التفاهم الجديدة لإعادة القبول مع نيجيريا وباكستان وجمهورية الكونغو الديمقراطية. كما قامت الوزارة برقمنة سير عمل قضايا اللجوء، مما يسمح لضباط الحدود بتقديم الطلبات مباشرة إلى قاعدة بيانات مركزية وتوزيع القضايا على المحكمين في الوقت الفعلي. ووفقاً للمسؤولين، انخفض متوسط وقت معالجة الطلبات في المرحلة الأولى من 14 شهراً إلى أقل من 90 يوماً.
![نائب الوزير يعلن انخفاض الهجرة غير النظامية بنسبة 90% مع تطبيق قبرص لاتفاق الاتحاد الأوروبي]()
ورحبت مجموعات الأعمال بتحسن سرعة المعالجة، مشيرة إلى أن التأخيرات الطويلة كانت تعيق تجديد تصاريح العمل للفنيين الرئيسيين وموظفي الضيافة. وتحرير الوقت الإداري يتيح التركيز على قضايا الهجرة للشركات ويساعد الشركات متعددة الجنسيات في تخطيط فرق العمل بمزيد من اليقين. في الوقت نفسه، تهدف إجراءات الفحص المشددة وزيادة أعداد الإعادات إلى طمأنة الجمهور، وهو عامل سياسي مهم مع ضغط قبرص على شركاء الاتحاد الأوروبي للموافقة على طلب انضمامها لمنطقة شنغن.
ربط يوانيديس إدارة الهجرة بنزاعات الحدود البحرية في شرق المتوسط، مؤكداً أن توضيح المناطق الاقتصادية الخالصة وتعزيز دوريات خفر السواحل يردع المهربين الذين يستغلون المناطق الرمادية في البحر. وأكد أن قبرص ستواصل الدفع من أجل تعيين منسق إعاديات على مستوى الاتحاد الأوروبي وقائمة مشتركة بالدول الآمنة الأصلية—كلاهما منصوص عليهما في الميثاق لكن لم يتم تفعليهما بعد—لضمان تقاسم الأعباء بين الدول الأعضاء.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فهناك رسالتان: تنوي قبرص البقاء منفتحة على التنقل القانوني للعمال ضمن برامج مثل تأشيرة الرحالة الرقمية وتأشيرة الشركات الناشئة المجددة، لكنها ستواصل تشديد الرقابة على التدفقات غير النظامية. لذلك، يجب على الشركات توقع تدقيقات امتثال أكثر صرامة لسجلات الرواتب، والتأمين الصحي، ومعايير السكن للموظفين غير الأوروبيين. وينصح فرق الموارد البشرية بمتابعة التشريعات الثانوية القادمة التي ستنقل تنظيم الفحص الأوروبي إلى القانون القبرصي في أوائل 2027.
وأشار يوانيديس إلى أن عمليات إعادة المهاجرين من دول ثالثة—سواء طوعية أو قسرية—ارتفعت إلى أكثر من 7000 حالة حتى الآن هذا العام، مستشهداً بمذكرات التفاهم الجديدة لإعادة القبول مع نيجيريا وباكستان وجمهورية الكونغو الديمقراطية. كما قامت الوزارة برقمنة سير عمل قضايا اللجوء، مما يسمح لضباط الحدود بتقديم الطلبات مباشرة إلى قاعدة بيانات مركزية وتوزيع القضايا على المحكمين في الوقت الفعلي. ووفقاً للمسؤولين، انخفض متوسط وقت معالجة الطلبات في المرحلة الأولى من 14 شهراً إلى أقل من 90 يوماً.
ورحبت مجموعات الأعمال بتحسن سرعة المعالجة، مشيرة إلى أن التأخيرات الطويلة كانت تعيق تجديد تصاريح العمل للفنيين الرئيسيين وموظفي الضيافة. وتحرير الوقت الإداري يتيح التركيز على قضايا الهجرة للشركات ويساعد الشركات متعددة الجنسيات في تخطيط فرق العمل بمزيد من اليقين. في الوقت نفسه، تهدف إجراءات الفحص المشددة وزيادة أعداد الإعادات إلى طمأنة الجمهور، وهو عامل سياسي مهم مع ضغط قبرص على شركاء الاتحاد الأوروبي للموافقة على طلب انضمامها لمنطقة شنغن.
ربط يوانيديس إدارة الهجرة بنزاعات الحدود البحرية في شرق المتوسط، مؤكداً أن توضيح المناطق الاقتصادية الخالصة وتعزيز دوريات خفر السواحل يردع المهربين الذين يستغلون المناطق الرمادية في البحر. وأكد أن قبرص ستواصل الدفع من أجل تعيين منسق إعاديات على مستوى الاتحاد الأوروبي وقائمة مشتركة بالدول الآمنة الأصلية—كلاهما منصوص عليهما في الميثاق لكن لم يتم تفعليهما بعد—لضمان تقاسم الأعباء بين الدول الأعضاء.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فهناك رسالتان: تنوي قبرص البقاء منفتحة على التنقل القانوني للعمال ضمن برامج مثل تأشيرة الرحالة الرقمية وتأشيرة الشركات الناشئة المجددة، لكنها ستواصل تشديد الرقابة على التدفقات غير النظامية. لذلك، يجب على الشركات توقع تدقيقات امتثال أكثر صرامة لسجلات الرواتب، والتأمين الصحي، ومعايير السكن للموظفين غير الأوروبيين. وينصح فرق الموارد البشرية بمتابعة التشريعات الثانوية القادمة التي ستنقل تنظيم الفحص الأوروبي إلى القانون القبرصي في أوائل 2027.
المصدر: Cyprus Mail
