副大臣、キプロスがEU協定を実施し不法移民が90％減少と主張

2026年10月9日、ニコシア大学での講演で、キプロス移民・国際保護副大臣ニコラス・イオアニデス氏は、2022年のピーク時と比べて不法移民のキプロス到着数が「約90％減少した」と述べました。この急激な減少は、欧州連合の新たな移民・庇護に関する協定が6月から適用開始されたことを受けて導入された一連の対策によるものと説明しました。対策には、庇護申請の迅速処理、収容能力の拡大、グリーンライン沿いの海陸監視の強化、そしてフロンテックスとの連携による共同送還便の運航強化が含まれます。

イオアニデス氏は、ナイジェリア、パキスタン、コンゴ民主共和国との新たな再受入覚書により、今年これまでに7,000人以上の第三国籍者の自発的・強制的な送還が増加したことを強調しました。また、庇護申請のワークフローをデジタル化し、国境警備官が申請を中央データベースに直接入力し、審査官にリアルタイムで割り当てる仕組みを導入。これにより、一次審査の平均処理期間は14か月から約90日に短縮されました。

ビジネス界からは、処理の迅速化が歓迎されており、長期化していた技術者やホスピタリティスタッフの就労許可更新の遅延が解消されつつあると評価されています。迅速な処理は企業の移民関連手続きの負担軽減につながり、多国籍企業がプロジェクトの人員計画をより確実に立てられるようになります。



一方で、厳格な審査と送還数の増加は国民の安心感を高める狙いもあり、これはキプロスがEU加盟国に対しシェンゲン協定加盟の承認を求める上で重要な政治的要素となっています。イオアニデス氏は、東地中海の海洋境界問題と移民管理を結びつけ、排他的経済水域の明確化と沿岸警備の強化が、海上のグレーゾーンを利用する密輸業者の抑止につながると述べました。

さらに、キプロスはEU全体の送還調整官の設置と安全な出身国リストの共通化を引き続き推進すると強調。これらは協定で規定されているものの、まだ実施されていません。加盟国間の負担分担を確実にするための措置です。

雇用者に向けたメッセージは二つあります。キプロスはデジタルノマドビザや更新されたスタートアップビザなどの制度を通じて合法的な労働移動を引き続き受け入れる一方で、不法移民の流入に対しては管理を強化していく方針です。企業は非EUスタッフの給与記録、健康保険、住居基準に関するコンプライアンス監査がより厳格になることを想定すべきです。人事部門は、2027年初頭にキプロス法に移行されるEUスクリーニング規則の二次法令の動向を注視することが推奨されています。