Podczas wystąpienia na Uniwersytecie w Nikozji 9 października 2026 roku, wiceminister ds. migracji i ochrony międzynarodowej Nicholas Ioannides poinformował, że liczba nielegalnych migrantów przybywających na Cypr spadła o około 90% w porównaniu z szczytami z 2022 roku. Spadek ten przypisał pakietowi środków wprowadzonych od czerwca, kiedy to zaczęły obowiązywać nowe unijne zasady dotyczące migracji i azylu. Obejmują one przyspieszone procedury azylowe, zwiększoną pojemność ośrodków detencyjnych, intensyfikację nadzoru morskiego i lądowego wzdłuż Zielonej Linii oraz ścisłą współpracę operacyjną z Frontexem przy wspólnych lotach powrotnych.
Ioannides podkreślił, że liczba powrotów cudzoziemców spoza UE – zarówno dobrowolnych, jak i przymusowych – przekroczyła w tym roku 7 tysięcy, wskazując na nowe porozumienia o readmisji z Nigerią, Pakistanem i Demokratyczną Republiką Konga. Ministerstwo zdigitalizowało także proces rozpatrywania wniosków azylowych, co pozwala funkcjonariuszom granicznym na bezpośrednie składanie aplikacji do centralnej bazy danych i przydzielanie spraw do rozpatrzenia w czasie rzeczywistym. Średni czas rozpatrzenia w pierwszej instancji skrócił się z 14 miesięcy do nieco poniżej 90 dni.
Przedsiębiorcy pozytywnie oceniają usprawnienia, zauważając, że wcześniejsze opóźnienia blokowały przedłużenia pozwoleń na pracę dla kluczowych techników i pracowników branży hotelarskiej. Szybsze procedury odciążają administrację w sprawach imigracyjnych firm i pozwalają międzynarodowym korporacjom lepiej planować zatrudnienie.
![Wiceminister twierdzi, że nielegalna migracja spadła o 90% po wdrożeniu przez Cypr Paktu UE]()
Jednocześnie zaostrzone kontrole i rosnąca liczba powrotów mają na celu uspokojenie opinii publicznej – ważny czynnik polityczny, gdy Cypr zabiega o akceptację swojego wniosku o przystąpienie do strefy Schengen. Ioannides powiązał zarządzanie migracją z sporami o granice morskie na wschodnim Morzu Śródziemnym, argumentując, że wyjaśnienie stref wyłącznej ekonomicznej oraz zwiększenie patroli straży przybrzeżnej odstrasza przemytników wykorzystujących szare strefy na morzu.
Podkreślił, że Cypr będzie nadal dążył do ustanowienia unijnego koordynatora ds. powrotów oraz wspólnej listy bezpiecznych krajów pochodzenia – obu elementów przewidzianych w Paktu, lecz jeszcze nie wdrożonych – aby zapewnić sprawiedliwy podział obowiązków między państwami członkowskimi.
Dla pracodawców przesłanie jest dwojakie: Cypr zamierza pozostać otwarty na legalną mobilność pracowników w ramach programów takich jak wiza dla cyfrowych nomadów czy odnowiona wiza startupowa, ale jednocześnie będzie zaostrzał kontrole przepływów nielegalnych. Firmy powinny spodziewać się bardziej rygorystycznych audytów zgodności dotyczących dokumentacji płacowej, ubezpieczeń zdrowotnych i standardów zakwaterowania dla pracowników spoza UE. Zespoły HR powinny uważnie śledzić nadchodzące przepisy wykonawcze, które na początku 2027 roku wprowadzą do prawa cypryjskiego unijne rozporządzenie dotyczące kontroli migracyjnej.
Ioannides podkreślił, że liczba powrotów cudzoziemców spoza UE – zarówno dobrowolnych, jak i przymusowych – przekroczyła w tym roku 7 tysięcy, wskazując na nowe porozumienia o readmisji z Nigerią, Pakistanem i Demokratyczną Republiką Konga. Ministerstwo zdigitalizowało także proces rozpatrywania wniosków azylowych, co pozwala funkcjonariuszom granicznym na bezpośrednie składanie aplikacji do centralnej bazy danych i przydzielanie spraw do rozpatrzenia w czasie rzeczywistym. Średni czas rozpatrzenia w pierwszej instancji skrócił się z 14 miesięcy do nieco poniżej 90 dni.
Przedsiębiorcy pozytywnie oceniają usprawnienia, zauważając, że wcześniejsze opóźnienia blokowały przedłużenia pozwoleń na pracę dla kluczowych techników i pracowników branży hotelarskiej. Szybsze procedury odciążają administrację w sprawach imigracyjnych firm i pozwalają międzynarodowym korporacjom lepiej planować zatrudnienie.
Jednocześnie zaostrzone kontrole i rosnąca liczba powrotów mają na celu uspokojenie opinii publicznej – ważny czynnik polityczny, gdy Cypr zabiega o akceptację swojego wniosku o przystąpienie do strefy Schengen. Ioannides powiązał zarządzanie migracją z sporami o granice morskie na wschodnim Morzu Śródziemnym, argumentując, że wyjaśnienie stref wyłącznej ekonomicznej oraz zwiększenie patroli straży przybrzeżnej odstrasza przemytników wykorzystujących szare strefy na morzu.
Podkreślił, że Cypr będzie nadal dążył do ustanowienia unijnego koordynatora ds. powrotów oraz wspólnej listy bezpiecznych krajów pochodzenia – obu elementów przewidzianych w Paktu, lecz jeszcze nie wdrożonych – aby zapewnić sprawiedliwy podział obowiązków między państwami członkowskimi.
Dla pracodawców przesłanie jest dwojakie: Cypr zamierza pozostać otwarty na legalną mobilność pracowników w ramach programów takich jak wiza dla cyfrowych nomadów czy odnowiona wiza startupowa, ale jednocześnie będzie zaostrzał kontrole przepływów nielegalnych. Firmy powinny spodziewać się bardziej rygorystycznych audytów zgodności dotyczących dokumentacji płacowej, ubezpieczeń zdrowotnych i standardów zakwaterowania dla pracowników spoza UE. Zespoły HR powinny uważnie śledzić nadchodzące przepisy wykonawcze, które na początku 2027 roku wprowadzą do prawa cypryjskiego unijne rozporządzenie dotyczące kontroli migracyjnej.
Źródło: Cyprus Mail
