Phát biểu tại Đại học Nicosia vào ngày 9 tháng 10 năm 2026, Thứ trưởng Bộ Di cư và Bảo vệ Quốc tế Nicholas Ioannides cho biết số lượng người di cư bất hợp pháp đến Síp đã giảm khoảng 90% so với đỉnh điểm năm 2022. Ông cho rằng sự giảm mạnh này là nhờ một loạt biện pháp được triển khai từ tháng 6, khi Hiệp ước Mới về Di cư và Tị nạn của Liên minh châu Âu bắt đầu có hiệu lực. Các biện pháp này bao gồm rút ngắn thời gian xử lý đơn xin tị nạn, mở rộng khả năng giam giữ, tăng cường giám sát biển và đất liền dọc theo Đường Xanh, cùng hợp tác chặt chẽ với Frontex trong các chuyến bay hồi hương chung.
Ông Ioannides nhấn mạnh số lượng người nước thứ ba được hồi hương—cả tự nguyện và cưỡng chế—đã vượt 7.000 người trong năm nay, nhờ các thỏa thuận tiếp nhận mới với Nigeria, Pakistan và Cộng hòa Dân chủ Congo. Bộ cũng đã số hóa quy trình xử lý hồ sơ tị nạn, cho phép nhân viên biên phòng nộp đơn trực tiếp vào cơ sở dữ liệu trung tâm và phân bổ hồ sơ cho người xét duyệt ngay lập tức. Thời gian xử lý trung bình ở cấp đầu tiên đã giảm từ 14 tháng xuống còn dưới 90 ngày.
Các nhóm doanh nghiệp hoan nghênh sự cải thiện này, cho rằng việc giảm ùn tắc kéo dài đã giúp đẩy nhanh việc gia hạn giấy phép lao động cho các kỹ thuật viên chủ chốt và nhân viên ngành dịch vụ. Việc xử lý nhanh hơn giúp giải phóng nguồn lực hành chính cho các trường hợp di cư doanh nghiệp và hỗ trợ các công ty đa quốc gia lên kế hoạch nhân sự dự án một cách chắc chắn hơn.
![Thứ trưởng khẳng định di cư bất hợp pháp giảm 90% khi Síp thực hiện Hiệp ước EU]()
Đồng thời, việc kiểm tra nghiêm ngặt hơn và tăng số lượng hồi hương nhằm trấn an công chúng—một yếu tố chính trị quan trọng khi Síp thúc đẩy các đối tác EU phê duyệt đơn xin gia nhập Schengen. Ông Ioannides liên kết quản lý di cư với các tranh chấp ranh giới biển ở Đông Địa Trung Hải, cho rằng việc làm rõ các Khu Kinh tế Đặc quyền và tăng cường tuần tra của lực lượng bảo vệ bờ biển sẽ ngăn chặn các đối tượng buôn lậu lợi dụng vùng biển chưa rõ ràng.
Ông cũng khẳng định Síp sẽ tiếp tục thúc đẩy việc bổ nhiệm điều phối viên hồi hương trên toàn EU và danh sách chung các quốc gia xuất xứ an toàn—cả hai đều được đề cập trong Hiệp ước nhưng chưa đi vào hoạt động—để đảm bảo chia sẻ gánh nặng giữa các quốc gia thành viên.
Đối với nhà tuyển dụng, thông điệp là hai mặt: Síp sẽ tiếp tục mở cửa cho di chuyển lao động hợp pháp qua các chương trình như Visa Du mục Kỹ thuật số và Visa Khởi nghiệp được làm mới, nhưng sẽ siết chặt kiểm soát dòng người bất hợp pháp. Các công ty nên chuẩn bị cho các cuộc kiểm tra tuân thủ nghiêm ngặt hơn về hồ sơ lương bổng, bảo hiểm y tế và tiêu chuẩn chỗ ở cho nhân viên không thuộc EU. Các nhóm nhân sự được khuyên theo dõi các quy định phụ sẽ chuyển đổi Quy định Kiểm tra của EU thành luật Síp vào đầu năm 2027.
Ông Ioannides nhấn mạnh số lượng người nước thứ ba được hồi hương—cả tự nguyện và cưỡng chế—đã vượt 7.000 người trong năm nay, nhờ các thỏa thuận tiếp nhận mới với Nigeria, Pakistan và Cộng hòa Dân chủ Congo. Bộ cũng đã số hóa quy trình xử lý hồ sơ tị nạn, cho phép nhân viên biên phòng nộp đơn trực tiếp vào cơ sở dữ liệu trung tâm và phân bổ hồ sơ cho người xét duyệt ngay lập tức. Thời gian xử lý trung bình ở cấp đầu tiên đã giảm từ 14 tháng xuống còn dưới 90 ngày.
Các nhóm doanh nghiệp hoan nghênh sự cải thiện này, cho rằng việc giảm ùn tắc kéo dài đã giúp đẩy nhanh việc gia hạn giấy phép lao động cho các kỹ thuật viên chủ chốt và nhân viên ngành dịch vụ. Việc xử lý nhanh hơn giúp giải phóng nguồn lực hành chính cho các trường hợp di cư doanh nghiệp và hỗ trợ các công ty đa quốc gia lên kế hoạch nhân sự dự án một cách chắc chắn hơn.
Đồng thời, việc kiểm tra nghiêm ngặt hơn và tăng số lượng hồi hương nhằm trấn an công chúng—một yếu tố chính trị quan trọng khi Síp thúc đẩy các đối tác EU phê duyệt đơn xin gia nhập Schengen. Ông Ioannides liên kết quản lý di cư với các tranh chấp ranh giới biển ở Đông Địa Trung Hải, cho rằng việc làm rõ các Khu Kinh tế Đặc quyền và tăng cường tuần tra của lực lượng bảo vệ bờ biển sẽ ngăn chặn các đối tượng buôn lậu lợi dụng vùng biển chưa rõ ràng.
Ông cũng khẳng định Síp sẽ tiếp tục thúc đẩy việc bổ nhiệm điều phối viên hồi hương trên toàn EU và danh sách chung các quốc gia xuất xứ an toàn—cả hai đều được đề cập trong Hiệp ước nhưng chưa đi vào hoạt động—để đảm bảo chia sẻ gánh nặng giữa các quốc gia thành viên.
Đối với nhà tuyển dụng, thông điệp là hai mặt: Síp sẽ tiếp tục mở cửa cho di chuyển lao động hợp pháp qua các chương trình như Visa Du mục Kỹ thuật số và Visa Khởi nghiệp được làm mới, nhưng sẽ siết chặt kiểm soát dòng người bất hợp pháp. Các công ty nên chuẩn bị cho các cuộc kiểm tra tuân thủ nghiêm ngặt hơn về hồ sơ lương bổng, bảo hiểm y tế và tiêu chuẩn chỗ ở cho nhân viên không thuộc EU. Các nhóm nhân sự được khuyên theo dõi các quy định phụ sẽ chuyển đổi Quy định Kiểm tra của EU thành luật Síp vào đầu năm 2027.
Nguồn: Cyprus Mail
