Das US-Außenministerium gab am 20. Oktober bekannt, dass seit Beginn der zweiten Amtszeit von Präsident Donald Trump im Januar 2025 mehr als 300.000 Visa widerrufen wurden. Die neue Zahl – zunächst über Social-Media-Posts veröffentlicht und später gegenüber Journalisten bestätigt – zeigt eine Beschleunigung der im Jahr 2025 gestarteten Kampagne zur Visawiderrufung im Rahmen der umfassenderen Einwanderungspolitik der Regierung. Im August lag die Gesamtzahl noch bei 175.000, was bedeutet, dass allein in den letzten zehn Wochen rund 125.000 Visa annulliert wurden. Laut dem Sprecher des Außenministeriums, Tommy Pigott, üben die Konsularbeamten „Nulltoleranz gegenüber Ausländern, die US-Gesetze brechen, Betrug begehen oder die nationale Sicherheit gefährden“ aus. Die Regierung hat die Überprüfung von Social-Media-Inhalten deutlich ausgeweitet und setzt nun automatisierte Datenanalysetools ein, um Beiträge zu markieren, die als extremistisch oder antiamerikanisch eingestuft werden. Interessenvertretungen kritisieren, dass diese algorithmischen Überprüfungen unverhältnismäßig viele Studierende, Forschende und friedliche Demonstranten betreffen – darunter auch Ausländer, die wegen Kritik an der US-Politik im Gazastreifen oder wegen Äußerungen zur Ermordung des konservativen Kommentators Charlie Kirk im letzten Monat ausgewiesen wurden. Wirtschaftsverbände zeigen sich alarmiert. Die Emergency Coalition for Global Talent – ein Zusammenschluss, der unter anderem die US-Handelskammer, TechNet und mehrere Mobility-Teams von Fortune-500-Unternehmen vertritt – warnte ihre Mitglieder, dass bereits Hunderte von Mitarbeitenden mit gültigen L-1-, O-1- und H-1B-Visa nach routinemäßigen Hintergrundüberprüfungen ihren Status verloren haben. Unternehmen sehen sich nun mit ungeplanten Arbeitsunterbrechungen, komplexen Umstrukturierungen und hohen Rechtskosten zur Anfechtung der Widerrufe konfrontiert. Einwanderungsanwälte berichten, dass Widerrufe oft ohne Vorankündigung erfolgen; Arbeitgeber erfahren davon meist erst, wenn sie Benachrichtigungen über die Deaktivierung von Zutrittsausweisen aus dem Arrival/Departure Information System des Customs and Border Protection (CBP) erhalten. Personen, die sich zum Zeitpunkt des Widerrufs im Ausland befinden, müssen ein neues Visum beantragen – das nun strengeren Prüfungen unterliegt – oder riskieren lange Einreiseverbote gemäß INA §212(a)(7). Praktisch sollten Manager für globale Mobilität die Listen ihrer ausländischen Mitarbeitenden auf potenzielle Risiken überprüfen: Besonders gefährdet sind jene, die häufig in „Hochrisikoländer“ gereist sind, sich politisch online engagiert haben oder seit der Visumerteilung ihre Aufgaben gewechselt haben. Experten empfehlen, für alle wichtigen Entsandten, die im vierten Quartal in die USA zurückkehren, zusätzliche Nachweise über ihre laufende Tätigkeit, ihren legalen Status und ein sauberes Führungszeugnis vorzubereiten.
Quelle: The Straits Times
