Jabatan Negara AS mendedahkan pada 20 Oktober bahawa lebih 300,000 visa telah dibatalkan sejak penggal kedua Presiden Donald Trump bermula pada Januari 2025. Angka baharu ini—yang diumumkan melalui catatan media sosial dan kemudian disahkan kepada wartawan—menunjukkan peningkatan ketara dalam kempen pembatalan visa yang dilancarkan pentadbiran pada 2025 sebagai sebahagian daripada tindakan tegas imigresen mereka. Pada bulan Ogos, jumlah terkini adalah 175,000, bermakna kira-kira 125,000 visa dibatalkan dalam tempoh sepuluh minggu terakhir.
Menurut jurucakap jabatan, Tommy Pigott, pegawai konsular mengamalkan “toleransi sifar terhadap warga asing yang melanggar undang-undang AS, melakukan penipuan, atau mengancam keselamatan negara.” Pentadbiran telah memperluaskan pemeriksaan media sosial dan kini menggunakan alat perlombongan data automatik untuk menandakan catatan yang dianggap ekstremis atau anti-Amerika. Kumpulan advokasi menyatakan bahawa pemeriksaan algoritma ini secara tidak seimbang menjejaskan pelajar, penyelidik dan penunjuk perasaan aman—termasuk warga asing yang diusir kerana mengkritik dasar AS di Gaza dan komen mengenai pembunuhan penganalisis konservatif Charlie Kirk bulan lalu.
Kumpulan perniagaan berasa bimbang. Gabungan Kecemasan untuk Bakat Global—yang mewakili Dewan Perniagaan AS, TechNet dan beberapa pasukan mobiliti Fortune 500—memberi amaran bahawa ratusan pekerja dengan visa L-1, O-1 dan H-1B yang sah telah kehilangan status selepas penilaian latar belakang semula secara rutin. Syarikat kini menghadapi gangguan kerja yang tidak dirancang, logistik penempatan semula yang rumit dan kos guaman untuk mencabar pembatalan tersebut.
Peguam imigresen melaporkan bahawa pembatalan sering berlaku tanpa notis awal; majikan hanya mengetahui tindakan itu apabila amaran penyahaktifan lencana diterima dari Sistem Maklumat Ketibaan / Perlepasan Kastam dan Perlindungan Sempadan (CBP). Mereka yang berada di luar negara semasa pembatalan perlu mendapatkan visa baru—yang kini tertakluk kepada pemeriksaan lebih ketat—atau menghadapi larangan panjang di bawah INA §212(a)(7).
Secara praktikal, pengurus mobiliti global disarankan untuk mengaudit senarai kakitangan asing yang berpotensi terdedah: pekerja yang kerap melancong ke negara “berisiko tinggi,” terlibat dalam perbincangan politik dalam talian, atau menukar tugas kerja sejak visa dikeluarkan adalah yang paling berkemungkinan disemak. Pakar mengesyorkan menyediakan bukti sokongan kedua bagi kerja berterusan, status sah dan rekod jenayah bersih untuk mana-mana penugasan penting yang dijangka kembali ke Amerika Syarikat pada suku keempat.
Menurut jurucakap jabatan, Tommy Pigott, pegawai konsular mengamalkan “toleransi sifar terhadap warga asing yang melanggar undang-undang AS, melakukan penipuan, atau mengancam keselamatan negara.” Pentadbiran telah memperluaskan pemeriksaan media sosial dan kini menggunakan alat perlombongan data automatik untuk menandakan catatan yang dianggap ekstremis atau anti-Amerika. Kumpulan advokasi menyatakan bahawa pemeriksaan algoritma ini secara tidak seimbang menjejaskan pelajar, penyelidik dan penunjuk perasaan aman—termasuk warga asing yang diusir kerana mengkritik dasar AS di Gaza dan komen mengenai pembunuhan penganalisis konservatif Charlie Kirk bulan lalu.
Kumpulan perniagaan berasa bimbang. Gabungan Kecemasan untuk Bakat Global—yang mewakili Dewan Perniagaan AS, TechNet dan beberapa pasukan mobiliti Fortune 500—memberi amaran bahawa ratusan pekerja dengan visa L-1, O-1 dan H-1B yang sah telah kehilangan status selepas penilaian latar belakang semula secara rutin. Syarikat kini menghadapi gangguan kerja yang tidak dirancang, logistik penempatan semula yang rumit dan kos guaman untuk mencabar pembatalan tersebut.
Peguam imigresen melaporkan bahawa pembatalan sering berlaku tanpa notis awal; majikan hanya mengetahui tindakan itu apabila amaran penyahaktifan lencana diterima dari Sistem Maklumat Ketibaan / Perlepasan Kastam dan Perlindungan Sempadan (CBP). Mereka yang berada di luar negara semasa pembatalan perlu mendapatkan visa baru—yang kini tertakluk kepada pemeriksaan lebih ketat—atau menghadapi larangan panjang di bawah INA §212(a)(7).
Secara praktikal, pengurus mobiliti global disarankan untuk mengaudit senarai kakitangan asing yang berpotensi terdedah: pekerja yang kerap melancong ke negara “berisiko tinggi,” terlibat dalam perbincangan politik dalam talian, atau menukar tugas kerja sejak visa dikeluarkan adalah yang paling berkemungkinan disemak. Pakar mengesyorkan menyediakan bukti sokongan kedua bagi kerja berterusan, status sah dan rekod jenayah bersih untuk mana-mana penugasan penting yang dijangka kembali ke Amerika Syarikat pada suku keempat.
Sumber: The Straits Times
