미국 국무부는 2025년 1월 도널드 트럼프 대통령의 두 번째 임기 시작 이후 30만 건 이상의 비자가 취소됐다고 10월 20일 공개했다. 이번 수치는 소셜미디어 게시물을 통해 먼저 발표됐으며 이후 기자들에게도 확인됐다. 이는 2025년부터 시작된 광범위한 이민 단속의 일환으로 비자 취소 캠페인이 가속화된 결과다. 8월 당시 국무부는 누적 취소 건수를 17만 5천 건으로 발표했는데, 최근 10주 동안 약 12만 5천 건이 추가로 취소된 셈이다. 국무부 대변인 토미 피곳은 “미국 법을 위반하거나 사기를 저지르거나 국가 안보를 위협하는 외국인에 대해 무관용 원칙을 적용하고 있다”고 밝혔다. 행정부는 소셜미디어 검열을 대폭 강화했으며, 자동화된 데이터 마이닝 도구를 활용해 극단주의나 반미 성향 게시물을 선별하고 있다. 인권 단체들은 이 알고리즘이 학생, 연구원, 평화적 시위자들을 불균형적으로 겨냥하고 있다고 지적한다. 특히 가자 지구에 대한 미국 정책 비판이나 지난달 보수 논객 찰리 커크 암살 사건 관련 발언으로 인해 추방된 외국인도 포함된다. 기업계는 우려를 표하고 있다. 미국 상공회의소, 테크넷, 여러 포춘 500대 기업의 인력 이동팀이 참여한 ‘글로벌 인재 긴급 연합’은 유효한 L-1, O-1, H-1B 비자를 가진 수백 명의 직원이 정기 배경 조사 과정에서 신분을 잃었다고 회원사에 경고했다. 기업들은 예기치 않은 업무 중단, 복잡한 인력 재배치, 비자 취소에 대한 법적 대응 비용에 직면해 있다. 이민 변호사들은 비자 취소가 사전 통보 없이 이뤄지는 경우가 많으며, 고용주는 관세국경보호청(CBP)의 출입국 정보 시스템에서 배지 비활성화 알림을 받고서야 이를 알게 된다고 전한다. 해외에 체류 중인 경우 비자 취소 시 새 비자를 받아야 하며, 강화된 심사를 거쳐야 하거나 INA §212(a)(7)에 따른 장기 입국 금지 조치를 받을 수 있다. 실무적으로 글로벌 인력 관리자는 외국인 직원 명단을 점검해 위험 요소를 파악해야 한다. 특히 ‘고위험’ 국가를 자주 방문했거나 온라인 정치 활동에 참여했거나 비자 발급 이후 직무가 변경된 직원이 심사 대상이 될 가능성이 크다. 전문가들은 4분기 미국 재입국이 예상되는 핵심 인력에 대해 업무 지속 증명서, 합법적 신분 증명, 범죄 기록 없음 증명서 등 보조 서류를 준비할 것을 권고한다.
