أعلنت وزارة الخارجية الأمريكية في 20 أكتوبر أن أكثر من 300,000 تأشيرة قد تم إلغاؤها منذ بداية الولاية الثانية للرئيس دونالد ترامب في يناير 2025. الرقم الجديد، الذي نُشر عبر وسائل التواصل الاجتماعي وتم تأكيده لاحقًا للصحفيين، يعكس تسارع حملة إلغاء التأشيرات التي أطلقتها الإدارة في 2025 كجزء من تشديدها الشامل على الهجرة. في أغسطس، كانت الوزارة قد أعلنت عن إجمالي 175,000 تأشيرة ملغاة، مما يعني أن حوالي 125,000 تأشيرة أُلغيت خلال الأسابيع العشرة الماضية فقط.
ووفقًا للمتحدث باسم الوزارة، تومي بيغوت، فإن موظفي القنصلية يتبعون سياسة "عدم التسامح مطلقًا مع الأجانب الذين ينتهكون قوانين الولايات المتحدة، أو يرتكبون احتيالًا، أو يهددون الأمن القومي". وقد وسعت الإدارة بشكل كبير عمليات فحص وسائل التواصل الاجتماعي، وتستخدم الآن أدوات تحليل بيانات آلية لرصد المنشورات التي تُعتبر متطرفة أو معادية لأمريكا.
وتشير مجموعات الدفاع عن الحقوق إلى أن هذه الفحوصات الآلية استهدفت بشكل غير متناسب الطلاب والباحثين والمتظاهرين السلميين، بمن فيهم أجانب تم ترحيلهم بسبب انتقاداتهم على وسائل التواصل الاجتماعي لسياسة الولايات المتحدة في غزة، وتعليقاتهم حول اغتيال المعلق المحافظ تشارلي كيرك الشهر الماضي.
وأبدت مجموعات الأعمال قلقها الشديد. فقد حذرت "التحالف الطارئ للمواهب العالمية" — وهو تجمع يضم غرفة التجارة الأمريكية، TechNet، وعدة فرق تنقل موظفين من شركات فورتشن 500 — أعضائها من أن مئات الموظفين الحاصلين على تأشيرات L-1 وO-1 وH-1B فقدوا وضعهم القانوني بعد إعادة تقييم خلفيات روتينية. تواجه الشركات الآن توقفات غير مخططة في العمل، وتعقيدات في إعادة توزيع الموظفين، وتكاليف قانونية للطعن في قرارات الإلغاء.
ويشير محامو الهجرة إلى أن الإلغاءات غالبًا ما تتم دون إشعار مسبق؛ حيث يكتشف أصحاب العمل الأمر لأول مرة عند وصول تنبيهات تعطيل البطاقات من نظام معلومات الوصول والمغادرة التابع للجمارك وحماية الحدود (CBP). أما الذين يُقبض عليهم خارج البلاد وقت الإلغاء، فيجب عليهم الحصول على تأشيرة جديدة — التي تخضع الآن لفحوصات أكثر تشددًا — أو يواجهون حظرًا طويل الأمد بموجب المادة 212(a)(7) من قانون الهجرة والجنسية.
عمليًا، يُنصح مديرو التنقل العالمي بمراجعة قوائم الموظفين الأجانب لتحديد من قد يكون عرضة للمراجعة: الموظفون الذين سافروا كثيرًا إلى دول "عالية المخاطر"، أو شاركوا في نقاشات سياسية عبر الإنترنت، أو غيروا مهام عملهم منذ إصدار التأشيرة هم الأكثر احتمالًا للخضوع للمراجعة. ويوصي الخبراء بتحضير إثباتات بديلة للعمل المستمر، والوضع القانوني السليم، وسجلات جنائية نظيفة لأي موظفين حاسمين من المتوقع عودتهم إلى الولايات المتحدة في الربع الأخير من العام.
ووفقًا للمتحدث باسم الوزارة، تومي بيغوت، فإن موظفي القنصلية يتبعون سياسة "عدم التسامح مطلقًا مع الأجانب الذين ينتهكون قوانين الولايات المتحدة، أو يرتكبون احتيالًا، أو يهددون الأمن القومي". وقد وسعت الإدارة بشكل كبير عمليات فحص وسائل التواصل الاجتماعي، وتستخدم الآن أدوات تحليل بيانات آلية لرصد المنشورات التي تُعتبر متطرفة أو معادية لأمريكا.
وتشير مجموعات الدفاع عن الحقوق إلى أن هذه الفحوصات الآلية استهدفت بشكل غير متناسب الطلاب والباحثين والمتظاهرين السلميين، بمن فيهم أجانب تم ترحيلهم بسبب انتقاداتهم على وسائل التواصل الاجتماعي لسياسة الولايات المتحدة في غزة، وتعليقاتهم حول اغتيال المعلق المحافظ تشارلي كيرك الشهر الماضي.
وأبدت مجموعات الأعمال قلقها الشديد. فقد حذرت "التحالف الطارئ للمواهب العالمية" — وهو تجمع يضم غرفة التجارة الأمريكية، TechNet، وعدة فرق تنقل موظفين من شركات فورتشن 500 — أعضائها من أن مئات الموظفين الحاصلين على تأشيرات L-1 وO-1 وH-1B فقدوا وضعهم القانوني بعد إعادة تقييم خلفيات روتينية. تواجه الشركات الآن توقفات غير مخططة في العمل، وتعقيدات في إعادة توزيع الموظفين، وتكاليف قانونية للطعن في قرارات الإلغاء.
ويشير محامو الهجرة إلى أن الإلغاءات غالبًا ما تتم دون إشعار مسبق؛ حيث يكتشف أصحاب العمل الأمر لأول مرة عند وصول تنبيهات تعطيل البطاقات من نظام معلومات الوصول والمغادرة التابع للجمارك وحماية الحدود (CBP). أما الذين يُقبض عليهم خارج البلاد وقت الإلغاء، فيجب عليهم الحصول على تأشيرة جديدة — التي تخضع الآن لفحوصات أكثر تشددًا — أو يواجهون حظرًا طويل الأمد بموجب المادة 212(a)(7) من قانون الهجرة والجنسية.
عمليًا، يُنصح مديرو التنقل العالمي بمراجعة قوائم الموظفين الأجانب لتحديد من قد يكون عرضة للمراجعة: الموظفون الذين سافروا كثيرًا إلى دول "عالية المخاطر"، أو شاركوا في نقاشات سياسية عبر الإنترنت، أو غيروا مهام عملهم منذ إصدار التأشيرة هم الأكثر احتمالًا للخضوع للمراجعة. ويوصي الخبراء بتحضير إثباتات بديلة للعمل المستمر، والوضع القانوني السليم، وسجلات جنائية نظيفة لأي موظفين حاسمين من المتوقع عودتهم إلى الولايات المتحدة في الربع الأخير من العام.
المصدر: The Straits Times
