กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ เปิดเผยเมื่อวันที่ 20 ตุลาคม ว่ามีการเพิกถอนวีซ่ามากกว่า 300,000 ใบตั้งแต่ประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ เข้ารับตำแหน่งสมัยที่สองในเดือนมกราคม 2025 ตัวเลขใหม่นี้ซึ่งเผยแพร่ผ่านโซเชียลมีเดียและได้รับการยืนยันกับผู้สื่อข่าวต่อมา แสดงให้เห็นถึงการเร่งรัดแคมเปญเพิกถอนวีซ่าที่รัฐบาลได้เริ่มขึ้นในปี 2025 เพื่อเข้มงวดนโยบายตรวจคนเข้าเมืองมากขึ้น ในเดือนสิงหาคม กระทรวงรายงานยอดรวมอยู่ที่ 175,000 ใบ หมายความว่ามีการยกเลิกวีซ่าเพิ่มขึ้นประมาณ 125,000 ใบในช่วงสิบสัปดาห์ที่ผ่านมา โฆษกกระทรวง ทอมมี่ พิกอตต์ ระบุว่า เจ้าหน้าที่กงสุลใช้มาตรการ “ไม่อดทนต่อชาวต่างชาติที่ละเมิดกฎหมายสหรัฐฯ ฉ้อโกง หรือเป็นภัยต่อความมั่นคงของชาติ” รัฐบาลได้ขยายการตรวจสอบโซเชียลมีเดียอย่างมากและใช้เครื่องมือขุดข้อมูลอัตโนมัติเพื่อคัดกรองโพสต์ที่ถูกมองว่าเป็นกลุ่มสุดโต่งหรือเป็นปฏิปักษ์ต่อสหรัฐฯ กลุ่มผู้สนับสนุนสิทธิเสรีภาพระบุว่า การตรวจสอบด้วยอัลกอริทึมนี้ส่งผลกระทบอย่างไม่สมส่วนต่อ นักศึกษา นักวิจัย และผู้ประท้วงอย่างสงบ รวมถึงชาวต่างชาติที่ถูกเนรเทศเพราะวิจารณ์นโยบายสหรัฐฯ ในกาซาและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการลอบสังหารนักวิจารณ์ฝ่ายอนุรักษ์นิยม ชาร์ลี เคิร์ก เมื่อเดือนที่ผ่านมา กลุ่มธุรกิจแสดงความกังวล กลุ่ม Emergency Coalition for Global Talent ซึ่งเป็นตัวแทนของสภาหอการค้าแห่งสหรัฐฯ TechNet และทีมเคลื่อนย้ายบุคลากรของบริษัทฟอร์จูน 500 หลายแห่ง เตือนสมาชิกว่าพนักงานหลายร้อยคนที่ถือวีซ่า L-1, O-1 และ H-1B ที่ยังมีสถานะถูกเพิกถอนหลังจากการประเมินประวัติพื้นฐานซ้ำ บริษัทต่างๆ ต้องเผชิญกับการหยุดงานโดยไม่คาดคิด ปัญหาด้านการจัดการเคลื่อนย้ายบุคลากร และค่าใช้จ่ายทางกฎหมายในการต่อสู้กับการเพิกถอน ทนายความด้านตรวจคนเข้าเมืองรายงานว่า การเพิกถอนมักเกิดขึ้นโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้า นายจ้างจะทราบเรื่องเมื่อได้รับแจ้งการปิดใช้งานบัตรผ่านจากระบบข้อมูลการเดินทางของศุลกากรและป้องกันชายแดน (CBP) ผู้ที่ถูกเพิกถอนวีซ่าขณะอยู่ต่างประเทศต้องขอวีซ่าใหม่ซึ่งมีการตรวจสอบเข้มงวดขึ้น หรือเผชิญกับการถูกแบนเป็นเวลานานตามมาตรา INA §212(a)(7) ในทางปฏิบัติ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรตรวจสอบรายชื่อพนักงานต่างชาติที่อาจมีความเสี่ยง ได้แก่ ผู้ที่เดินทางบ่อยไปยังประเทศที่ถือว่ามีความเสี่ยงสูง มีส่วนร่วมในกิจกรรมทางการเมืองออนไลน์ หรือเปลี่ยนหน้าที่งานตั้งแต่ได้รับวีซ่า ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้เตรียมหลักฐานสำรองเกี่ยวกับการทำงานอย่างต่อเนื่อง สถานะถูกต้องตามกฎหมาย และประวัติอาชญากรรมสะอาดสำหรับพนักงานสำคัญที่มีแนวโน้มจะเดินทางกลับเข้าสหรัฐฯ ในไตรมาสที่ 4 นี้
แหล่งที่มา: The Straits Times
