Bộ Ngoại giao Mỹ công bố vào ngày 20 tháng 10 rằng hơn 300.000 visa đã bị thu hồi kể từ khi Tổng thống Donald Trump bắt đầu nhiệm kỳ thứ hai vào tháng 1 năm 2025. Con số mới này—được công bố qua các bài đăng trên mạng xã hội và sau đó xác nhận với báo chí—cho thấy chiến dịch thu hồi visa đã được đẩy mạnh kể từ năm 2025 như một phần trong chiến dịch siết chặt nhập cư rộng lớn hơn của chính quyền. Vào tháng 8, Bộ đã công bố tổng số visa bị thu hồi là 175.000, nghĩa là khoảng 125.000 visa đã bị hủy chỉ trong 10 tuần qua. Theo phát ngôn viên Tommy Pigott, các nhân viên lãnh sự đang áp dụng “chính sách không khoan nhượng đối với người nước ngoài vi phạm luật Mỹ, gian lận hoặc đe dọa an ninh quốc gia.” Chính quyền đã mở rộng đáng kể việc kiểm tra mạng xã hội và hiện sử dụng công cụ khai thác dữ liệu tự động để đánh dấu các bài đăng bị coi là cực đoan hoặc chống Mỹ. Các nhóm vận động cho rằng các đợt rà soát bằng thuật toán này đã ảnh hưởng không cân xứng đến sinh viên, nhà nghiên cứu và người biểu tình ôn hòa—bao gồm cả người nước ngoài bị trục xuất vì chỉ trích chính sách Mỹ ở Gaza trên mạng xã hội và vì bình luận về vụ ám sát nhà bình luận bảo thủ Charlie Kirk tháng trước. Các nhóm doanh nghiệp đang lo ngại. Liên minh Khẩn cấp vì Nhân tài Toàn cầu—đại diện cho Phòng Thương mại Mỹ, TechNet và nhiều nhóm di chuyển nhân sự của các công ty Fortune 500—cảnh báo rằng hàng trăm nhân viên sở hữu visa L-1, O-1 và H-1B hợp lệ đã mất tư cách sau các đợt đánh giá lại lý lịch định kỳ. Các công ty hiện phải đối mặt với việc ngừng việc không dự kiến, khó khăn trong việc điều phối lại nhân sự và chi phí pháp lý để tranh chấp việc thu hồi visa. Các luật sư nhập cư cho biết việc thu hồi thường diễn ra mà không có thông báo trước; nhà tuyển dụng chỉ biết khi nhận được cảnh báo hủy kích hoạt thẻ từ Hệ thống Thông tin Nhập cảnh / Xuất cảnh của Cơ quan Hải quan và Bảo vệ Biên giới (CBP). Những người bị thu hồi visa khi đang ở nước ngoài phải xin visa mới—hiện bị kiểm tra nghiêm ngặt hơn—hoặc đối mặt với lệnh cấm nhập cảnh kéo dài theo Điều INA §212(a)(7). Về mặt thực tế, các quản lý di chuyển toàn cầu nên rà soát danh sách nhân viên nước ngoài có nguy cơ: những người thường xuyên đi lại đến các quốc gia “rủi ro cao,” tham gia thảo luận chính trị trực tuyến hoặc thay đổi công việc kể từ khi được cấp visa có khả năng bị xem xét cao nhất. Các chuyên gia khuyên nên chuẩn bị các bằng chứng phụ về công việc đang làm, tình trạng hợp pháp và hồ sơ tư pháp sạch sẽ cho những nhân viên quan trọng có khả năng nhập cảnh lại Mỹ trong quý 4.
Nguồn: The Straits Times
