अमेरिका के विदेश विभाग ने 20 अक्टूबर को बताया कि जनवरी 2025 में राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप के दूसरे कार्यकाल की शुरुआत के बाद से 3 लाख से अधिक वीज़ा रद्द किए जा चुके हैं। यह नई संख्या—जो सोशल मीडिया पोस्ट के जरिए जारी की गई और बाद में पत्रकारों को भी पुष्टि की गई—वीज़ा रद्द करने के अभियान में तेज़ी को दर्शाती है, जिसे प्रशासन ने 2025 में अपनी व्यापक आप्रवासन कड़ी कार्रवाई के हिस्से के रूप में शुरू किया था। अगस्त में विभाग ने कुल संख्या 1,75,000 बताई थी, जिसका मतलब है कि पिछले दस हफ्तों में लगभग 1,25,000 वीज़ा रद्द किए गए। विभाग के प्रवक्ता टोमी पिगॉट के अनुसार, कांसुलर अधिकारी "विदेशियों के प्रति जीरो टॉलरेंस" अपनाए हुए हैं जो अमेरिकी कानून तोड़ते हैं, धोखाधड़ी करते हैं या राष्ट्रीय सुरक्षा को कमजोर करते हैं। प्रशासन ने सोशल मीडिया की जांच को काफी बढ़ा दिया है और अब स्वचालित डेटा माइनिंग टूल्स का उपयोग करता है ताकि चरमपंथी या अमेरिका-विरोधी पोस्ट को चिन्हित किया जा सके। वकालती समूहों का कहना है कि ये एल्गोरिदमिक जांचें छात्रों, शोधकर्ताओं और शांतिपूर्ण प्रदर्शनकारियों को असमान रूप से प्रभावित कर रही हैं—जिसमें वे विदेशी नागरिक भी शामिल हैं जिन्हें गाजा में अमेरिकी नीति की सोशल मीडिया आलोचना और पिछले महीने के रूढ़िवादी टिप्पणीकार चार्ली किर्क की हत्या पर टिप्पणियों के कारण निष्कासित किया गया। व्यापार समूह चिंतित हैं। ग्लोबल टैलेंट के लिए एक आपातकालीन गठबंधन—जो अमेरिकी चैंबर ऑफ कॉमर्स, टेकनेट और कई फॉर्च्यून 500 कंपनियों के मोबिलिटी टीमों का प्रतिनिधित्व करता है—ने सदस्यों को चेतावनी दी है कि नियमित पृष्ठभूमि पुनर्मूल्यांकन के बाद सैकड़ों कर्मचारी जिनके पास वैध L-1, O-1 और H-1B वीज़ा हैं, उनका स्टेटस खो चुका है। कंपनियों को अब अनियोजित कार्य बंदी, जटिल पुनःस्थापन लॉजिस्टिक्स और रद्दीकरणों को चुनौती देने के लिए कानूनी खर्चों का सामना करना पड़ रहा है। आप्रवासन वकीलों का कहना है कि वीज़ा रद्दीकरण अक्सर बिना पूर्व सूचना के होते हैं; नियोक्ता तब पहली बार इस कार्रवाई के बारे में तब पता लगाते हैं जब कस्टम्स और बॉर्डर प्रोटेक्शन (CBP) के आगमन/प्रस्थान सूचना प्रणाली से बैज निष्क्रिय करने की सूचना मिलती है। जो लोग रद्दीकरण के समय विदेश में होते हैं, उन्हें नया वीज़ा लेना पड़ता है—जो अब कड़ी जांच के अधीन है—अन्यथा उन्हें INA §212(a)(7) के तहत लंबी प्रतिबंधों का सामना करना पड़ सकता है। व्यावहारिक रूप से, वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधकों को विदेशी कर्मचारियों की सूची की समीक्षा करनी चाहिए ताकि संभावित जोखिम वाले कर्मचारी पहचाने जा सकें: वे कर्मचारी जो "उच्च जोखिम" वाले देशों की बार-बार यात्रा करते हैं, ऑनलाइन राजनीतिक चर्चा में शामिल होते हैं, या वीज़ा जारी होने के बाद नौकरी के कर्तव्यों में बदलाव करते हैं, उनकी समीक्षा की संभावना सबसे अधिक होती है। विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि चौथे तिमाही में अमेरिका में पुनः प्रवेश करने वाले महत्वपूर्ण असाइनियों के लिए कार्य जारी रखने, वैध स्थिति और साफ़ आपराधिक रिकॉर्ड का द्वितीयक प्रमाण तैयार रखा जाए।
स्रोत: The Straits Times
