Air Transat và phi công đạt thỏa thuận tạm thời, tránh được cuộc đình công mùa lễ hội

Hãng hàng không du lịch Canada Air Transat thông báo vào ngày 10 tháng 12 năm 2025 rằng họ đã đạt được thỏa thuận tập thể sơ bộ kéo dài năm năm với Hiệp hội Phi công Hàng không (ALPA), chỉ vài giờ trước hạn chót đình công có thể khiến hãng phải ngừng bay vào đầu mùa du lịch đông đỉnh điểm.

Thỏa thuận—chi tiết vẫn được giữ bí mật cho đến khi được phê chuẩn—được cho là bao gồm mức tăng lương đáng kể, cải thiện lịch bay và đảm bảo tiến triển nghề nghiệp tốt hơn cho 750 phi công của hãng. Các đề xuất trước đó từ ban quản lý đưa ra mức tăng lương 59% trong năm năm; các chuyên gia ngành dự đoán gói cuối cùng sẽ gần với con số này.



Trước khi đạt được thỏa thuận, Air Transat đã bắt đầu hủy chuyến và điều chỉnh máy bay để tránh để khách hàng bị kẹt ở nước ngoài. Hãng hiện cho biết chỉ có 18 chuyến bay bị hủy, và tất cả hoạt động đã trở lại bình thường vào ngày 12 tháng 12. Hành khách trên các chuyến bị ảnh hưởng có thể đặt lại vé miễn phí hoặc yêu cầu hoàn tiền theo quy định của hãng.

Đối với các quản lý du lịch doanh nghiệp, việc giải quyết vào phút chót này đã tránh được một chuỗi rắc rối về việc đổi tuyến và chi phí lưu trú, đặc biệt với các điểm đến nắng ấm phổ biến và các tuyến xuyên Đại Tây Dương thường dùng cho các dự án công tác. Tuy nhiên, sự việc này cũng cho thấy sự bất ổn lao động vẫn tiếp diễn trong ngành hàng không Canada; tiếp viên Air Canada đã đình công bốn ngày vào tháng 8, và các kỹ thuật viên WestJet hiện đang trong giai đoạn hòa giải.

Các công ty có lượng nhân viên đi công tác lớn được khuyên nên rà soát các điều khoản bất khả kháng trong hợp đồng với nhà cung cấp và duy trì ngân sách dự phòng. Các nhóm quản lý di chuyển cũng nên theo dõi các cuộc bỏ phiếu phê chuẩn sắp tới, vì nếu bị bác bỏ có thể làm tăng nguy cơ đình công trở lại vào tháng Giêng.