エア・トランザットとパイロットが暫定合意、年末年始のストライキ回避へ

カナダのレジャー航空会社エア・トランザットは、2025年12月10日、冬のピークシーズン開始直前に航空会社の運航停止を招く恐れがあったストライキの期限直前に、航空機操縦士組合（ALPA）と暫定的な5年間の労働協約に合意したと発表しました。

詳細は承認まで非公開とされていますが、報道によると、750人のパイロットに対する大幅な賃上げ、勤務スケジュールの改善、キャリアアップの保証強化が盛り込まれているとのこと。経営側の当初提案は5年間で59％の賃上げを提示しており、業界アナリストは最終合意もほぼ同水準になると見ています。



合意に至るまでの間、エア・トランザットは海外での顧客の足止めを避けるために一部便の運休や機材の配置換えを実施。最終的に運休は18便にとどまり、12日までに全便が通常運航に戻りました。影響を受けた便の予約者は手数料なしでの再予約や運賃規定に基づく返金を受けられます。

企業の出張担当者にとっては、直前の合意により、特に人気のリゾート地やプロジェクトで多用される大西洋横断路線での再手配や宿泊費の増加といった混乱を回避できました。しかし、この一件はカナダ航空業界における労働問題の不安定さを改めて浮き彫りにしています。エア・カナダの客室乗務員は8月に4日間のストライキを実施し、現在はウエストジェットの整備士が調停中です。

大量の社員出張を抱える企業は、サプライヤー契約の不可抗力条項を見直し、緊急対応予算を確保することが推奨されます。また、労働協約の承認投票の動向を注視すべきで、否決された場合は1月にストライキ再発のリスクが高まる可能性があります。