A companhia aérea de lazer canadense Air Transat anunciou em 10 de dezembro de 2025 que fechou um acordo coletivo provisório de cinco anos com a Air Line Pilots Association (ALPA), poucas horas antes do prazo para uma greve que ameaçava paralisar a empresa no início da alta temporada de viagens de inverno.
O acordo — cujos detalhes permanecem confidenciais até a ratificação — inclui, segundo fontes, aumentos salariais significativos, melhorias na escala de trabalho e garantias aprimoradas de progressão na carreira para os 750 pilotos da companhia. Propostas anteriores da gestão ofereciam um aumento salarial de 59% ao longo de cinco anos; analistas do setor esperam que o pacote final fique próximo desse percentual.
![Air Transat e pilotos chegam a acordo provisório, evitando greve na temporada de férias]()
Antes do acordo, a Air Transat já havia começado a cancelar voos e reposicionar aeronaves para evitar que clientes ficassem retidos no exterior. A empresa informa que, no total, apenas 18 voos foram cancelados, com todas as operações normalizadas até 12 de dezembro. Passageiros com reservas nos voos afetados podem remarcar sem taxas ou solicitar reembolso conforme a política da companhia.
Para gestores de viagens corporativas, a resolução de última hora evita uma possível cascata de custos com remanejamento e hospedagem, especialmente para destinos de sol populares e rotas transatlânticas frequentemente usadas em projetos. No entanto, o episódio evidencia a volatilidade trabalhista contínua na aviação canadense; comissários da Air Canada fizeram uma greve de quatro dias em agosto, e mecânicos da WestJet estão atualmente em processo de conciliação.
Empresas com alto volume de viagens corporativas são aconselhadas a revisar cláusulas de força maior em contratos com fornecedores e manter orçamentos de contingência. Equipes de mobilidade também devem acompanhar as próximas votações de ratificação, já que uma rejeição pode reavivar riscos de greve em janeiro.
O acordo — cujos detalhes permanecem confidenciais até a ratificação — inclui, segundo fontes, aumentos salariais significativos, melhorias na escala de trabalho e garantias aprimoradas de progressão na carreira para os 750 pilotos da companhia. Propostas anteriores da gestão ofereciam um aumento salarial de 59% ao longo de cinco anos; analistas do setor esperam que o pacote final fique próximo desse percentual.
Antes do acordo, a Air Transat já havia começado a cancelar voos e reposicionar aeronaves para evitar que clientes ficassem retidos no exterior. A empresa informa que, no total, apenas 18 voos foram cancelados, com todas as operações normalizadas até 12 de dezembro. Passageiros com reservas nos voos afetados podem remarcar sem taxas ou solicitar reembolso conforme a política da companhia.
Para gestores de viagens corporativas, a resolução de última hora evita uma possível cascata de custos com remanejamento e hospedagem, especialmente para destinos de sol populares e rotas transatlânticas frequentemente usadas em projetos. No entanto, o episódio evidencia a volatilidade trabalhista contínua na aviação canadense; comissários da Air Canada fizeram uma greve de quatro dias em agosto, e mecânicos da WestJet estão atualmente em processo de conciliação.
Empresas com alto volume de viagens corporativas são aconselhadas a revisar cláusulas de força maior em contratos com fornecedores e manter orçamentos de contingência. Equipes de mobilidade também devem acompanhar as próximas votações de ratificação, já que uma rejeição pode reavivar riscos de greve em janeiro.
Fonte: Reuters
