In einem vorgezogenen Beschluss am frühen Morgen des 6. Januar 2026 hat das US-Berufungsgericht für den D.C. Circuit dem Antrag der US-Handelskammer stattgegeben, die Anfechtung der neuen US-Dollar 100.000 „H-1B Integrity Fee“ von Präsident Trump zu beschleunigen. Die mündlichen Verhandlungen sollen nun im Februar stattfinden – Wochen bevor die Registrierung für das Geschäftsjahr 2027 im März beginnt. (reuters.com)
Die im September 2025 eingeführte sechsstellige Zusatzgebühr gilt für jede neue H-1B-Antragstellung, die der Obergrenze unterliegt. Ein Bundesrichter bestätigte die Gebühr am 24. Dezember, woraufhin Arbeitgeberverbände, Universitäten und Forschungskonsortien Berufung einlegten. Die Kläger argumentieren, die Gebühr stelle eine „existenzielle Bedrohung“ für die Wettbewerbsfähigkeit der USA dar, da die Gesamtkosten für Regierungsgebühren pro Arbeitnehmer inklusive Premium-Bearbeitung, Anti-Betrugs- und Schulungsgebühren über 110.000 US-Dollar steigen könnten.
![Berufungsgericht beschleunigt Überprüfung der umstrittenen US-H-1B-Visa-Gebühr von 100.000 US-Dollar]()
Mit der Beschleunigung des Verfahrens erkannte das Gericht an, dass Arbeitgeber vor der jährlichen Lotterie Klarheit benötigen. Sollte die Gebühr bestehen bleiben, müssen Unternehmen entscheiden, ob sie die zusätzlichen Kosten tragen, die Suche nach ausländischen Fachkräften abbrechen oder Stellen ins Ausland verlagern. Einwanderungsberater empfehlen ihren Mandanten, mit zwei Budgetvarianten zu planen und die Führungsebene darauf hinzuweisen, dass das Urteil nur wenige Wochen vor dem Registrierungszeitraum fallen könnte.
Unabhängig vom Urteil zeigt der Fall, wie gebührenbasierte Abschreckung harte numerische Kürzungen als bevorzugtes Mittel der Regierung ersetzt hat. Beobachter erwarten ein verstärktes Interesse des Kongresses; Abgeordnete aus technologieintensiven Wahlkreisen haben bereits Anhörungen angekündigt, um zu prüfen, ob die Zusatzgebühr gegen WTO-Verpflichtungen im Dienstleistungshandel verstößt.
Die im September 2025 eingeführte sechsstellige Zusatzgebühr gilt für jede neue H-1B-Antragstellung, die der Obergrenze unterliegt. Ein Bundesrichter bestätigte die Gebühr am 24. Dezember, woraufhin Arbeitgeberverbände, Universitäten und Forschungskonsortien Berufung einlegten. Die Kläger argumentieren, die Gebühr stelle eine „existenzielle Bedrohung“ für die Wettbewerbsfähigkeit der USA dar, da die Gesamtkosten für Regierungsgebühren pro Arbeitnehmer inklusive Premium-Bearbeitung, Anti-Betrugs- und Schulungsgebühren über 110.000 US-Dollar steigen könnten.
Mit der Beschleunigung des Verfahrens erkannte das Gericht an, dass Arbeitgeber vor der jährlichen Lotterie Klarheit benötigen. Sollte die Gebühr bestehen bleiben, müssen Unternehmen entscheiden, ob sie die zusätzlichen Kosten tragen, die Suche nach ausländischen Fachkräften abbrechen oder Stellen ins Ausland verlagern. Einwanderungsberater empfehlen ihren Mandanten, mit zwei Budgetvarianten zu planen und die Führungsebene darauf hinzuweisen, dass das Urteil nur wenige Wochen vor dem Registrierungszeitraum fallen könnte.
Unabhängig vom Urteil zeigt der Fall, wie gebührenbasierte Abschreckung harte numerische Kürzungen als bevorzugtes Mittel der Regierung ersetzt hat. Beobachter erwarten ein verstärktes Interesse des Kongresses; Abgeordnete aus technologieintensiven Wahlkreisen haben bereits Anhörungen angekündigt, um zu prüfen, ob die Zusatzgebühr gegen WTO-Verpflichtungen im Dienstleistungshandel verstößt.
Quelle: Reuters
