Em uma decisão antes do amanhecer em 6 de janeiro de 2026, o Tribunal de Apelações dos EUA para o Circuito de D.C. atendeu ao pedido da Câmara de Comércio dos EUA para acelerar o recurso contra a nova “Taxa de Integridade H-1B” de US$ 100.000 do presidente Trump. Os argumentos orais serão ouvidos em fevereiro — semanas antes da abertura do registro para o H-1B do ano fiscal de 2027, em março. (reuters.com)
A sobretaxa de seis dígitos, anunciada em setembro de 2025, incide sobre cada nova petição H-1B sujeita ao limite anual. Um juiz federal confirmou a taxa em 24 de dezembro, o que levou grupos de empregadores, universidades e consórcios de pesquisa a recorrerem. Os autores da ação argumentam que a cobrança representa uma “ameaça existencial” à competitividade dos EUA, destacando que o custo total para o governo pode ultrapassar US$ 110.000 por trabalhador, considerando taxas adicionais de processamento prioritário, combate a fraudes e treinamento.
![Tribunal de Apelações Acelera Revisão da Polêmica Taxa de US$ 100.000 para Visto H-1B nos EUA]()
Ao acelerar o processo, o tribunal reconheceu que os empregadores precisam de segurança antes da loteria anual. Caso a taxa permaneça vigente, as empresas terão que decidir se absorvem o custo extra, cancelam a busca por talentos estrangeiros ou transferem funções para o exterior. Advogados especializados em imigração orientam seus clientes a preparar orçamentos duplos e alertar a alta direção de que o resultado do litígio pode ser definido semanas antes do período de registro.
Independentemente do veredito, o caso mostra como a cobrança de taxas substituiu cortes numéricos rígidos como a ferramenta preferida da administração. Observadores preveem um aumento no interesse do Congresso; legisladores de distritos com forte presença tecnológica já sinalizaram a realização de audiências para avaliar se a sobretaxa viola compromissos da OMC sobre comércio de serviços.
A sobretaxa de seis dígitos, anunciada em setembro de 2025, incide sobre cada nova petição H-1B sujeita ao limite anual. Um juiz federal confirmou a taxa em 24 de dezembro, o que levou grupos de empregadores, universidades e consórcios de pesquisa a recorrerem. Os autores da ação argumentam que a cobrança representa uma “ameaça existencial” à competitividade dos EUA, destacando que o custo total para o governo pode ultrapassar US$ 110.000 por trabalhador, considerando taxas adicionais de processamento prioritário, combate a fraudes e treinamento.
Ao acelerar o processo, o tribunal reconheceu que os empregadores precisam de segurança antes da loteria anual. Caso a taxa permaneça vigente, as empresas terão que decidir se absorvem o custo extra, cancelam a busca por talentos estrangeiros ou transferem funções para o exterior. Advogados especializados em imigração orientam seus clientes a preparar orçamentos duplos e alertar a alta direção de que o resultado do litígio pode ser definido semanas antes do período de registro.
Independentemente do veredito, o caso mostra como a cobrança de taxas substituiu cortes numéricos rígidos como a ferramenta preferida da administração. Observadores preveem um aumento no interesse do Congresso; legisladores de distritos com forte presença tecnológica já sinalizaram a realização de audiências para avaliar se a sobretaxa viola compromissos da OMC sobre comércio de serviços.
Fonte: Reuters
