Los asesores de migración advierten que la habitual disminución de personal en el Departamento de Asuntos Internos (DHA) de Australia durante la temporada navideña y de Año Nuevo en 2026 está afectando más de lo habitual. Los análisis de VisaHQ publicados el 10 de enero muestran que la disponibilidad de oficiales de casos se mantiene en solo un 30 % de los niveles normales, con una caída equivalente en las solicitudes de información bajo la Sección 56 y en las notificaciones de concesión para las categorías de patrocinio laboral, familiar y de visitantes.
La desaceleración veraniega es un fenómeno recurrente en el calendario migratorio australiano, pero este año las demoras son mayores debido a que coinciden con las rondas récord de invitaciones para migración calificada emitidas en noviembre de 2025 y con los nuevos protocolos de detección de fraude para visas de estudiante (subclase 500). Los profesionales reportan que los expedientes de patrocinio Subclase 482 y 186 presentados después del 20 de diciembre enfrentan tiempos de decisión de hasta 12 semanas, en lugar de las habituales cuatro a seis semanas.
![La pausa por vacaciones ralentiza todas las decisiones de visas australianas hasta finales de enero]()
Para las empresas, el impacto inmediato es el retraso en las fechas de inicio de contrataciones clave y mayores costos de mantenimiento mientras los empleados asignados permanecen fuera del país. Se recomienda a los equipos de movilidad presentar solicitudes “listas para decisión”, pagar por adelantado los exámenes médicos y adelantar las verificaciones policiales para evitar solicitudes adicionales de información que consumen tiempo una vez que el personal se normalice alrededor del Día de Australia (26 de enero).
Algunos empleadores están explorando opciones a corto plazo como visas de visitante (subclase 600) o Autoridad Electrónica de Viaje (subclase 601) para traer al personal al país para reuniones, aunque los asesores advierten que el Gobierno está intensificando el control contra el “salto de visas” y podría rechazar nuevas solicitudes de estudiantes o visitantes desde ciertos grupos. Cuando sea operativo viable, la incorporación virtual sigue siendo la opción preferida de contingencia.
Fuentes del DHA indican que a partir de la tercera semana de enero se implementarán turnos extras y contratistas externos para restablecer los acuerdos de nivel de servicio, pero advierten que el atraso podría extenderse hasta febrero, especialmente en casos de alto riesgo. Los empleadores con grandes programas de ingreso en enero deberían preparar presupuestos de contingencia para posibles retrasos en proyectos y comunicarse proactivamente con los candidatos cuyas solicitudes estén estancadas.
La desaceleración veraniega es un fenómeno recurrente en el calendario migratorio australiano, pero este año las demoras son mayores debido a que coinciden con las rondas récord de invitaciones para migración calificada emitidas en noviembre de 2025 y con los nuevos protocolos de detección de fraude para visas de estudiante (subclase 500). Los profesionales reportan que los expedientes de patrocinio Subclase 482 y 186 presentados después del 20 de diciembre enfrentan tiempos de decisión de hasta 12 semanas, en lugar de las habituales cuatro a seis semanas.
Para las empresas, el impacto inmediato es el retraso en las fechas de inicio de contrataciones clave y mayores costos de mantenimiento mientras los empleados asignados permanecen fuera del país. Se recomienda a los equipos de movilidad presentar solicitudes “listas para decisión”, pagar por adelantado los exámenes médicos y adelantar las verificaciones policiales para evitar solicitudes adicionales de información que consumen tiempo una vez que el personal se normalice alrededor del Día de Australia (26 de enero).
Algunos empleadores están explorando opciones a corto plazo como visas de visitante (subclase 600) o Autoridad Electrónica de Viaje (subclase 601) para traer al personal al país para reuniones, aunque los asesores advierten que el Gobierno está intensificando el control contra el “salto de visas” y podría rechazar nuevas solicitudes de estudiantes o visitantes desde ciertos grupos. Cuando sea operativo viable, la incorporación virtual sigue siendo la opción preferida de contingencia.
Fuentes del DHA indican que a partir de la tercera semana de enero se implementarán turnos extras y contratistas externos para restablecer los acuerdos de nivel de servicio, pero advierten que el atraso podría extenderse hasta febrero, especialmente en casos de alto riesgo. Los empleadores con grandes programas de ingreso en enero deberían preparar presupuestos de contingencia para posibles retrasos en proyectos y comunicarse proactivamente con los candidatos cuyas solicitudes estén estancadas.
Fuente: VisaHQ Global Mobility News
Cómo puede ayudarte VisaHQ
VisaHQ simplifica el proceso de solicitud de visado para particulares y empresas. Consulta los requisitos de viaje vigentes, prepara la documentación necesaria y gestiona tu solicitud en línea a través del portal de VisaHQ para Australia.Más de Australia
Ver todo
Incendios en Victoria interrumpen vuelos, trenes y carreteras; Qantas ofrece reprogramación sin cargos
Australia coloca a India y tres países vecinos en la categoría de mayor riesgo para visas de estudiantes
