
移民顾问警告称,澳大利亚内政部(DHA)2026年圣诞节至新年期间的年度人员短缺比以往更为严重。VisaHQ于1月10日发布的分析数据显示,签证官的可用率仅为正常水平的30%,同时雇主担保、家庭和访客类别的第56条信息请求和批准通知也出现了同样幅度的骤降。
夏季的办理缓慢是澳大利亚移民日历上的常态,但今年排队时间更长,原因是与2025年11月创纪录的技术移民邀请轮次重叠,以及学生签证(500类)引入了新的反欺诈检测措施。业内人士反映,12月20日后提交的482类和186类担保申请,审批时间已延长至最长12周,而通常为4至6周。
对企业来说,直接影响是关键岗位的入职时间被推迟,派遣员工滞留海外导致成本上升。流动性团队被建议提交“决策准备就绪”的申请,提前支付体检费用并优先完成无犯罪记录检查,以避免在1月26日澳大利亚日后人员恢复正常时,因补充材料请求而耗费更多时间。
部分雇主正在考虑短期访客签证(600类)或电子旅行授权(601类)方案,以便员工能到岸参加会议,但顾问提醒,政府正加大对“签证跳跃”行为的打击力度,可能会拒绝某些群体的新学生或访客签证申请。在操作可行的情况下,虚拟入职仍是首选应对方案。
内政部消息人士表示,将从1月第三周开始安排加班和外包人员,以恢复服务水平协议,但警告高风险案件的积压可能持续到2月。拥有大量1月入职计划的雇主应准备应急预算以应对项目延误,并主动与申请受阻的候选人保持沟通。
夏季的办理缓慢是澳大利亚移民日历上的常态,但今年排队时间更长,原因是与2025年11月创纪录的技术移民邀请轮次重叠,以及学生签证(500类)引入了新的反欺诈检测措施。业内人士反映,12月20日后提交的482类和186类担保申请,审批时间已延长至最长12周,而通常为4至6周。
对企业来说,直接影响是关键岗位的入职时间被推迟,派遣员工滞留海外导致成本上升。流动性团队被建议提交“决策准备就绪”的申请,提前支付体检费用并优先完成无犯罪记录检查,以避免在1月26日澳大利亚日后人员恢复正常时,因补充材料请求而耗费更多时间。
部分雇主正在考虑短期访客签证(600类)或电子旅行授权(601类)方案,以便员工能到岸参加会议,但顾问提醒,政府正加大对“签证跳跃”行为的打击力度,可能会拒绝某些群体的新学生或访客签证申请。在操作可行的情况下,虚拟入职仍是首选应对方案。
内政部消息人士表示,将从1月第三周开始安排加班和外包人员,以恢复服务水平协议,但警告高风险案件的积压可能持续到2月。拥有大量1月入职计划的雇主应准备应急预算以应对项目延误,并主动与申请受阻的候选人保持沟通。