休暇シーズンの人手不足で、オーストラリアのビザ審査が1月下旬まで遅延

移民アドバイザーは、2026年のオーストラリア内務省（DHA）における年末年始の人員不足が例年以上に深刻化していると警告しています。VisaHQの分析によると、1月10日時点でケースオフィサーの稼働率は通常の30％にとどまり、雇用主支援、家族、訪問者ビザのセクション56情報照会や許可通知も同様に大幅に減少しています。

夏季の業務停滞はオーストラリアの移民業務の恒例ですが、今年は2025年11月に発行された技能移民の招待ラウンドが過去最高を記録したことや、学生ビザ（サブクラス500）に対する新たな不正検出プロトコルの導入が重なり、待機時間が長引いています。実務者によると、12月20日以降に提出されたサブクラス482および186のスポンサーシップ申請は、通常の4～6週間に対し最大12週間の審査期間が必要となっています。



企業にとっては、重要な人材の入社遅延や、海外にいる従業員の滞留によるコスト増が直ちに影響しています。モビリティチームには、申請を「審査準備完了」の状態で提出し、健康診断の事前支払いや警察証明の早期取得を推奨し、1月26日のオーストラリアデー前後に人員が回復した際の追加情報要求を回避するよう助言が出ています。

一部の雇用主は、短期の訪問者ビザ（サブクラス600）や電子渡航認証（サブクラス601）を利用して会議のためにスタッフを国内に呼び寄せる方法を検討していますが、政府は「ビザホッピング」の取り締まりを強化しており、特定の層からの新規学生ビザや訪問者ビザの国内申請を拒否する可能性があるとアドバイザーは注意を促しています。運用上可能な場合は、バーチャルオンボーディングが引き続き推奨される選択肢です。

DHA関係者によれば、1月第3週からは残業シフトや外部契約者を投入してサービスレベルの回復を図るものの、特にリスクの高い案件では2月まで遅延が続く恐れがあるとのこと。1月に大量採用を予定している企業は、プロジェクト遅延に備えた予算計画を立て、申請が滞っている候補者には積極的に状況を説明することが求められます。