การชะลอตัวของการจัดหาพนักงานช่วงวันหยุด ทำให้การตัดสินวีซ่าทั้งหมดของออสเตรเลียล่าช้าจนถึงปลายเดือนมกราคม

ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นเตือนว่า การขาดแคลนเจ้าหน้าที่ของกระทรวงกิจการภายในออสเตรเลียในช่วงคริสต์มาสถึงปีใหม่ปี 2026 กำลังส่งผลกระทบหนักกว่าปกติ ข้อมูลวิเคราะห์จาก VisaHQ ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 10 มกราคม ระบุว่า เจ้าหน้าที่พิจารณาคำขอมีเพียง 30% ของระดับปกติ ส่งผลให้คำขอข้อมูลตามมาตรา 56 และการแจ้งผลการอนุมัติในกลุ่มวีซ่าสำหรับนายจ้าง ครอบครัว และนักท่องเที่ยวลดลงอย่างมาก

ช่วงชะลอตัวในฤดูร้อนเป็นเรื่องปกติในปฏิทินการย้ายถิ่นของออสเตรเลีย แต่ปีนี้คิวรอนานขึ้นเนื่องจากตรงกับรอบเชิญสมัครวีซ่าทักษะสูงที่ทำสถิติสูงสุดในเดือนพฤศจิกายน 2025 และมาตรการตรวจจับการทุจริตใหม่สำหรับวีซ่านักเรียน (Subclass 500) ผู้เชี่ยวชาญรายงานว่า ไฟล์สปอนเซอร์วีซ่า Subclass 482 และ 186 ที่ยื่นหลังวันที่ 20 ธันวาคม ต้องรอผลนานถึง 12 สัปดาห์ จากปกติ 4-6 สัปดาห์



สำหรับบริษัท ผลกระทบทันทีคือการเลื่อนวันเริ่มงานของพนักงานสำคัญและต้นทุนการรอคอยที่สูงขึ้นขณะที่พนักงานยังอยู่ต่างประเทศ ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานจึงแนะนำให้ยื่นคำขอที่พร้อมตัดสินใจล่วงหน้า ชำระค่าตรวจสุขภาพล่วงหน้า และดำเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมก่อน เพื่อหลีกเลี่ยงคำขอข้อมูลเพิ่มเติมที่ใช้เวลานานเมื่อเจ้าหน้าที่กลับมาทำงานเต็มที่ราววันที่ 26 มกราคม

นายจ้างบางรายกำลังพิจารณาวีซ่านักท่องเที่ยวระยะสั้น (Subclass 600) หรือวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ (Subclass 601) เพื่อให้พนักงานเดินทางเข้าประเทศมาประชุม แต่ที่ปรึกษาเตือนว่ารัฐบาลกำลังเข้มงวดกับการ “กระโดดวีซ่า” และอาจปฏิเสธคำขอวีซ่านักเรียนหรือนักท่องเที่ยวใหม่ในบางกลุ่ม สำหรับองค์กรที่ทำได้ การเริ่มงานแบบออนไลน์ยังคงเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด

แหล่งข่าวจากกระทรวงกิจการภายในระบุว่าจะมีการจัดเวรทำงานล่วงเวลาและจ้างผู้รับเหมาเอกชนตั้งแต่สัปดาห์ที่สามของเดือนมกราคม เพื่อฟื้นฟูระดับการให้บริการ แต่เตือนว่าคิวงานค้างอาจยาวนานถึงเดือนกุมภาพันธ์ โดยเฉพาะกรณีที่มีความเสี่ยงสูง นายจ้างที่มีโครงการรับพนักงานจำนวนมากในเดือนมกราคมควรเตรียมงบประมาณสำรองสำหรับความล่าช้าและสื่อสารกับผู้สมัครที่คำขอยังไม่คืบหน้าอย่างต่อเนื่อง