Más de 600 ciudadanos chipriotas residentes en el extranjero han presentado solicitudes para regresar y trabajar en Chipre bajo un programa gubernamental de repatriación de talento, informaron los diputados durante una sesión del Comité de Finanzas de la Cámara el 19 de enero. El programa ofrece exenciones fiscales y otros beneficios con el objetivo de frenar la fuga de cerebros y cubrir la escasez de habilidades en sectores como tecnología, finanzas y servicios profesionales.
Según la Ley del Impuesto sobre la Renta vigente, las personas que hayan trabajado en el extranjero al menos tres años consecutivos disfrutan de una exención del 20 % sobre los ingresos laborales (con un tope de 8.550 €) durante siete años fiscales tras su traslado. Un proyecto de ley actualmente en el Parlamento propone aumentar la exención al 25 %, con un límite anual de 25.000 €, y ampliar la elegibilidad a chipriotas que hayan pasado siete años en el extranjero (o tres años si cuentan con títulos académicos reconocidos).
![Incentivos gubernamentales para la repatriación atraen a más de 600 expatriados chipriotas a regresar a casa]()
El Ministerio de Finanzas destacó el interés inicial como una señal de que el programa puede atraer de vuelta a profesionales de alto valor a la isla. Los empleadores coinciden: la Federación de Empleadores e Industriales de Chipre señala que sus empresas miembros enfrentan dificultades para cubrir alrededor de 4.500 puestos especializados, que van desde ingeniería de software hasta administración de fondos.
Desde la perspectiva de la política de movilidad, estos incentivos alinean a Chipre con otras jurisdicciones europeas, como el régimen de ‘Residente No Habitual’ de Portugal y el de ‘Trabajadores Impatriados’ de Italia, que utilizan alivios fiscales específicos para atraer talento. Las empresas que planifiquen traslados dentro de la UE deben considerar el costo de vida relativamente bajo y el entorno anglófono de Chipre, frente a la limitada oferta de colegios internacionales y el aumento de los alquileres en Nicosia y Limassol.
Los diputados planean votar la ley enmendada antes del receso de primavera para que los beneficios mejorados se apliquen a quienes lleguen a partir del 1 de abril de 2026. De aprobarse, los equipos de recursos humanos deberán incorporar los nuevos umbrales en las proyecciones de costos de asignación y actualizar las configuraciones de nómina paralela en consecuencia.
Según la Ley del Impuesto sobre la Renta vigente, las personas que hayan trabajado en el extranjero al menos tres años consecutivos disfrutan de una exención del 20 % sobre los ingresos laborales (con un tope de 8.550 €) durante siete años fiscales tras su traslado. Un proyecto de ley actualmente en el Parlamento propone aumentar la exención al 25 %, con un límite anual de 25.000 €, y ampliar la elegibilidad a chipriotas que hayan pasado siete años en el extranjero (o tres años si cuentan con títulos académicos reconocidos).
El Ministerio de Finanzas destacó el interés inicial como una señal de que el programa puede atraer de vuelta a profesionales de alto valor a la isla. Los empleadores coinciden: la Federación de Empleadores e Industriales de Chipre señala que sus empresas miembros enfrentan dificultades para cubrir alrededor de 4.500 puestos especializados, que van desde ingeniería de software hasta administración de fondos.
Desde la perspectiva de la política de movilidad, estos incentivos alinean a Chipre con otras jurisdicciones europeas, como el régimen de ‘Residente No Habitual’ de Portugal y el de ‘Trabajadores Impatriados’ de Italia, que utilizan alivios fiscales específicos para atraer talento. Las empresas que planifiquen traslados dentro de la UE deben considerar el costo de vida relativamente bajo y el entorno anglófono de Chipre, frente a la limitada oferta de colegios internacionales y el aumento de los alquileres en Nicosia y Limassol.
Los diputados planean votar la ley enmendada antes del receso de primavera para que los beneficios mejorados se apliquen a quienes lleguen a partir del 1 de abril de 2026. De aprobarse, los equipos de recursos humanos deberán incorporar los nuevos umbrales en las proyecciones de costos de asignación y actualizar las configuraciones de nómina paralela en consecuencia.
Fuente: Cyprus Inform
Cómo puede ayudarte VisaHQ
VisaHQ simplifica el proceso de solicitud de visado para particulares y empresas. Consulta los requisitos de viaje vigentes, prepara la documentación necesaria y gestiona tu solicitud en línea a través del portal de VisaHQ para Chipre.Más de Chipre
Ver todo
Operativo Nacional al Amanecer Captura a 31 Migrantes Indocumentados mientras Chipre Endurece su Política de Deportaciones
Abren acreditaciones para el Consejo de Justicia y Asuntos Internos de la UE en Nicosia; Migración y Schengen dominan la agenda
